No campo da gestão de operações, a capacidade de identificar e ultrapassar estrangulamentos é crucial para o sucesso de uma organização. Um estrangulamento refere-se a um ponto num processo em que o fluxo de trabalho é abrandado ou interrompido devido a um constrangimento, levando a uma diminuição da eficiência e produtividade. A teoria dos pontos … Ler mais
No mundo de hoje, as organizações procuram indivíduos competentes que possuam as competências e conhecimentos necessários para desempenhar eficazmente as suas funções. As entrevistas baseadas na competência tornaram-se um instrumento de recrutamento popular utilizado pelos empregadores para identificar a adequação de um candidato a um posto de trabalho. Este tipo de entrevista foi concebido para … Ler mais
Pagefile.sys é um ficheiro de sistema oculto no seu computador que o Windows utiliza para gerir a memória quando o seu computador fica sem memória RAM física. É armazenado no seu disco rígido e pode ocupar uma quantidade significativa de espaço, o que pode abrandar o desempenho do seu computador. Neste artigo, vamos discutir como … Ler mais
No mundo dos negócios, as teorias de gestão desempenham um papel significativo na formação de práticas organizacionais e na tomada de decisões. Duas das mais proeminentes teorias de gestão são a teoria clássica da gestão e a teoria das relações humanas. Embora ambas as teorias tenham as suas próprias características únicas, têm algumas diferenças significativas … Ler mais
No ambiente de trabalho actual de ritmo acelerado e em constante mudança, os empregos tradicionais de 9 a 5 já não são a única opção para os empregados. As empresas estão agora a oferecer acordos de trabalho flexíveis para satisfazer as necessidades em mudança dos seus empregados e permanecer competitivas no mercado de trabalho. Uma … Ler mais
Os horários de trabalho flexíveis têm-se tornado cada vez mais populares nos últimos anos, com muitas empresas a oferecerem aos seus empregados a opção de trabalharem a partir de casa ou a definirem os seus próprios horários. Embora isto possa ser uma grande vantagem para os empregados, há também alguns custos ocultos que vêm com … Ler mais
A avaliação do desempenho é um elemento crucial em qualquer organização que pretenda manter um elevado nível de produtividade e satisfação da força de trabalho. É uma ferramenta utilizada para avaliar o desempenho dos funcionários e fornecer feedback sobre as suas realizações, pontos fortes, e áreas que requerem melhorias. Contudo, a teoria da equidade é … Ler mais
Como empregado, existem certas obrigações éticas que devem ser cumpridas a fim de assegurar um ambiente de trabalho saudável e produtivo. O comportamento ético pode ser definido como fazer o que é moralmente correcto e justo, independentemente da situação ou circunstâncias. No local de trabalho, o comportamento ético é essencial para construir confiança e manter … Ler mais
A gestão de tarefas é uma componente crucial do sucesso do projecto. Envolve a identificação, organização e priorização de tarefas para assegurar que sejam concluídas a tempo, dentro do orçamento, e para a satisfação das partes interessadas. Na gestão de projectos, as tarefas são normalmente divididas em cinco fases: iniciação, planeamento, execução, monitorização e controlo, … Ler mais
Coaching e mentoring são duas ferramentas poderosas que as organizações podem utilizar para capacitar os seus empregados. Estas técnicas são concebidas para ajudar os empregados a desenvolver as suas competências, melhorar o seu desempenho, e alcançar os seus objectivos de carreira. Ao proporcionar aos empregados o apoio de que necessitam para terem sucesso, o coaching … Ler mais
