Se for um utilizador do Windows XP, poderá ter encontrado problemas com o uso elevado de CPU em algum momento. Este problema pode afectar o desempenho do seu computador, provocando a sua desaceleração ou mesmo o seu congelamento. A identificação da causa da elevada utilização de CPU é o primeiro passo para resolver o problema. … Ler mais
Os trabalhadores temporários são uma parte essencial de muitas empresas, particularmente durante as épocas de pico ou quando há um súbito aumento da carga de trabalho. Embora os empregados temporários sejam uma excelente forma de satisfazer as necessidades de pessoal a curto prazo, é importante que os empregadores compreendam as limitações das suas horas de … Ler mais
Quando se trata de aprendizagem no local de trabalho, existem duas abordagens principais: activa e passiva. A aprendizagem activa refere-se ao processo de envolvimento activo com o material, enquanto a aprendizagem passiva se refere ao processo de receber informação sem se envolver activamente com ela. Ambas as abordagens têm os seus prós e contras, e … Ler mais
A confiança é a base de qualquer relação saudável no local de trabalho. Quando essa confiança é quebrada, pode ser difícil recuperar a credibilidade e reconstruir a relação. Quer tenha sido um erro ou um mal-entendido que causou a perda de confiança, é essencial tomar medidas para a restabelecer. Aqui estão alguns passos para recuperar … Ler mais
A empatia é uma competência crucial no local de trabalho. Promove a compreensão, promove a inclusividade, e incentiva a comunicação aberta. Quando os membros da equipa têm empatia uns com os outros, podem colaborar mais eficazmente, resolver problemas de forma eficiente, e alcançar objectivos comuns. Assim, é essencial incorporar actividades de construção de equipas que … Ler mais
Num ambiente de trabalho ocupado e de ritmo acelerado, pode ser difícil manter um registo dos nomes e posições de todos. É aqui que a utilização de etiquetas com os nomes dos funcionários vem a calhar. Os crachás de identificação são uma forma simples mas eficaz de identificar os membros da equipa, promovendo a comunicação … Ler mais
A gestão do desempenho é um aspecto crucial do sucesso de qualquer organização. É o processo pelo qual uma organização identifica, avalia e desenvolve o desempenho dos seus empregados. A gestão eficaz do desempenho garante que os funcionários trabalham de forma eficiente e produtiva, contribuindo para o sucesso geral da organização. Neste artigo, veremos alguns … Ler mais
A impressão pode ser um processo dispendioso e demorado, especialmente quando é necessário imprimir várias páginas. Mas com o Microsoft Word, tem a opção de imprimir duas páginas numa só folha, o que pode poupar-lhe tempo e dinheiro. Neste artigo, mostrar-lhe-emos como imprimir duas páginas numa só folha no Word. Passo 1: Abra o documento … Ler mais
A contratação de um empregado é uma decisão significativa para qualquer empresa, e é importante pesar cuidadosamente as vantagens e desvantagens antes de assumir um compromisso final. Ao mesmo tempo que adicionar novos talentos à sua equipa pode trazer uma riqueza de benefícios, também pode vir com o seu próprio conjunto de desafios. Aqui estão … Ler mais
A análise estratégica de funções é uma abordagem abrangente para compreender os requisitos e expectativas de uma função específica dentro de uma organização. Envolve a identificação das funções específicas, responsabilidades, conhecimentos, aptidões e capacidades necessárias para o desempenho bem sucedido do trabalho. Os empregadores podem utilizar a análise estratégica de funções para obter uma melhor … Ler mais
