Quando se trata de gestão de projectos, desvio de mão-de-obra é um termo frequentemente utilizado para descrever a diferença entre o custo planeado de mão-de-obra e o custo real incorrido. É uma métrica essencial que ajuda os gestores de projecto a acompanhar e gerir eficazmente os custos do projecto. A capacidade de compreender a variação … Ler mais
Se for um empregador com empreiteiros independentes, é obrigado a apresentar um formulário 1099 ao IRS para cada empreiteiro. O formulário 1099 reporta os rendimentos pagos ao empreiteiro para o ano, e é importante arquivá-lo com precisão e a tempo para evitar penalizações por parte do IRS. Eis um guia para o ajudar a compreender … Ler mais
A mão-de-obra de uma organização pode ser classificada em duas categorias principais: empregados negociantes e não negociantes. À primeira vista, pode parecer que a diferença entre as duas é apenas uma questão de semântica. Contudo, existem distinções significativas entre os dois tipos de empregados que afectam os seus termos de emprego, condições de trabalho, e … Ler mais
A mudança pode ser uma perspectiva assustadora para qualquer organização. O medo do desconhecido, a resistência a novas ideias e processos, e o potencial de perturbação podem fazer com que até os gestores mais experientes hesitem em abraçá-la. No entanto, no actual panorama empresarial em rápida evolução, a capacidade de gerir eficazmente a mudança é … Ler mais
Os processadores Stream são uma componente crucial de uma Unidade de Processamento Gráfico (GPU). São concebidos para realizar cálculos matemáticos complexos exigidos pelas aplicações gráficas. Os processadores Stream são responsáveis pelo tratamento dos milhões de pixels e vértices que compõem um único quadro num jogo de vídeo ou num filme. Como tal, a sua importância … Ler mais
Espera-se que os funcionários cumpram responsabilidades específicas de trabalho no âmbito do seu emprego. No entanto, alguns empregados podem ir além da descrição do seu trabalho e fazer coisas que não fazem parte do seu trabalho. Isto pode levar a consequências legais e financeiras tanto para o empregado como para o empregador. Aqui estão alguns … Ler mais
A retaliação dos empregados é um problema sério que pode ter consequências significativas tanto para o empregado como para a organização. A retaliação ocorre quando um empregador toma uma acção adversa contra um empregado em resposta a uma queixa ou actividade protegida, tal como a denúncia de discriminação, assédio, ou outro comportamento ilegal. A retaliação … Ler mais
A gestão de receitas é um conceito que já existe há bastante tempo, mas só nos últimos anos é que tem sido abraçado pela indústria hoteleira. O objectivo da gestão de receitas é optimizar as receitas através da fixação de preços e do controlo do inventário de modo a maximizar os lucros. Na indústria hoteleira, … Ler mais
À medida que as empresas continuam a evoluir, o mesmo acontece com as estruturas e processos de trabalho dentro delas. Uma das mudanças mais proeminentes dos últimos anos é a mudança para ambientes de trabalho mais colaborativos e baseados em equipas. Dois tipos populares de equipas que surgiram são as equipas auto-geridas e as equipas … Ler mais
Encontrar o talento certo para a sua empresa pode ser um desafio. Leva tempo a criar anúncios de emprego, fazer currículos no ecrã e entrevistar candidatos. Além disso, pode ser difícil identificar o ajuste certo para a sua organização, especialmente se tiver em mente um conjunto específico de competências ou qualificações. É aqui que entram … Ler mais
