Como proprietário de uma empresa, pode ocasionalmente ver-se envolvido em disputas legais. Estas disputas podem ser dispendiosas, mas sabia que pode ser capaz de deduzir alguns destes custos de liquidação dos seus impostos? Aqui estão algumas dicas para deduzir os acordos relacionados com o seu negócio.
Antes de poder deduzir quaisquer custos de acordo sobre os seus impostos, deve primeiro determinar a natureza do acordo. Se o acordo de compensação estiver relacionado com uma despesa comercial, tal como uma violação de contrato ou uma violação de patente, então é provável que seja dedutível. No entanto, se o acordo de compensação estiver relacionado com um dano pessoal ou uma reclamação de angústia emocional, não é dedutível.
Quando se recebe uma liquidação, esta inclui frequentemente tanto as taxas legais como os custos de liquidação. É importante separar estes custos, uma vez que apenas os custos do acordo de compensação são dedutíveis. O seu advogado deve fornecer-lhe uma factura discriminada que discrimine as taxas legais e os custos de liquidação.
Uma vez determinado que os custos de liquidação são dedutíveis, deve determinar o montante que pode deduzir. Geralmente, pode deduzir o montante total da liquidação, desde que esteja relacionado com uma despesa empresarial. No entanto, se o acordo incluir danos punitivos, apenas a parte do acordo que está relacionada com danos compensatórios é dedutível.
Como em qualquer despesa comercial, é importante manter registos exactos de quaisquer liquidações e despesas relacionadas. Isto inclui o acordo de compensação, a factura discriminada do seu advogado, e qualquer outra documentação relacionada com o acordo de compensação. Isto irá ajudá-lo a calcular com precisão a sua dedução e evitar quaisquer problemas com o IRS.
Em conclusão, a dedução de liquidações relacionadas com o seu negócio pode ajudar a minimizar a sua obrigação fiscal. Contudo, é importante assegurar que o acordo de compensação esteja relacionado com uma despesa empresarial e que mantenha registos precisos de todas as despesas relacionadas. Se tiver alguma dúvida sobre a dedução de liquidações sobre os seus impostos, consulte um profissional de impostos.
As despesas de liquidação, também conhecidas como custos de encerramento, são as taxas associadas à finalização da compra ou venda de um imóvel. Estas despesas incluem normalmente honorários para o pedido de empréstimo, procura de títulos, avaliação, honorários de advogados, e outros custos relacionados.
Se as despesas de liquidação são ou não dedutíveis depende do tipo de despesa e da finalidade do imóvel.
Por exemplo, se o imóvel é uma residência pessoal, então algumas despesas de liquidação podem ser dedutíveis na sua declaração de impostos. Isto inclui quaisquer juros pré-pagos ou pontos pagos sobre um empréstimo hipotecário, bem como quaisquer impostos sobre propriedade que tenham sido pagos no fecho. Estas deduções podem ser reclamadas na Lista A do seu Formulário 1040.
Por outro lado, se o imóvel for uma propriedade de investimento ou de aluguer, então a maioria das despesas de liquidação podem ser deduzidas como despesas de propriedade de aluguer. Isto inclui todas as mesmas despesas que são dedutíveis para uma residência pessoal, bem como outras despesas tais como reparações, manutenção, e taxas de gestão de propriedade. Estas deduções podem ser reclamadas na Lista E do seu Formulário 1040.
É importante notar que as regras relativas às deduções de despesas de liquidação podem ser complexas, e podem variar dependendo da sua situação específica. É sempre uma boa ideia consultar um profissional ou consultor financeiro qualificado para garantir que está a tirar partido de todas as deduções a que tem direito.
A taxabilidade dos acordos empresariais depende geralmente da natureza do acordo e das leis fiscais da jurisdição em que o acordo ocorreu. Em geral, as liquidações que compensam uma empresa por lucros ou salários perdidos são tipicamente tributáveis, enquanto as liquidações que compensam danos físicos ou danos materiais são tipicamente isentas de impostos.
Por exemplo, se uma empresa resolve uma acção judicial relacionada com a violação de contrato e recebe compensação por lucros perdidos, o montante do acordo seria provavelmente tributável como rendimento ordinário. Da mesma forma, os acordos relacionados com litígios laborais ou violação da propriedade intelectual também podem ser tributáveis.
Por outro lado, os acordos relacionados com lesões físicas ou danos materiais são geralmente isentos de impostos. Por exemplo, se uma empresa receber compensação por danos à sua propriedade causados por terceiros, esse acordo não estaria tipicamente sujeito ao imposto sobre o rendimento.
É importante notar que a taxabilidade dos acordos empresariais pode ser complexa e pode depender de vários factores, tais como a estrutura jurídica da empresa, os termos específicos do acordo de compensação, e as leis fiscais aplicáveis. Por conseguinte, é aconselhável que as empresas procurem o conselho de um profissional qualificado em matéria fiscal para assegurar o cumprimento da regulamentação fiscal e minimizar as obrigações fiscais.
Se recebeu pagamentos de liquidação como resultado de um processo judicial ou reclamação legal, pode estar a pensar como relatar esses pagamentos sobre os seus impostos. A resposta a esta pergunta dependerá das circunstâncias específicas em torno do seu acordo, mas aqui estão algumas orientações gerais a ter em mente:
Quando se trata de pagamentos de liquidação, o IRS trata-os de forma diferente, dependendo da natureza do crédito subjacente. Por exemplo, os pagamentos de indemnização que se destinam a compensar lesões físicas ou doenças são geralmente isentos de impostos. Por outro lado, os pagamentos de liquidação que se destinam a compensar a perda de salários, angústia emocional, ou outros danos não físicos estão tipicamente sujeitos a tributação.
Se receber um pagamento de liquidação que seja tributável, terá de o declarar na sua declaração de impostos. Especificamente, terá de incluir o montante da liquidação no seu formulário 1040, e poderá também ter de preencher formulários adicionais, dependendo das especificidades da sua situação. Em alguns casos, poderá ter de declarar o acordo como rendimento na sua declaração de impostos para o ano em que o recebeu. Noutros casos, poderá ter de distribuir os rendimentos por vários anos, dependendo dos termos do acordo de compensação.
É importante notar que as regras relativas aos pagamentos de liquidação e impostos podem ser complexas, pelo que é muitas vezes uma boa ideia consultar um profissional de impostos para se assegurar de que está a reportar correctamente os seus pagamentos de liquidação e evitar quaisquer potenciais problemas fiscais.