As empresas S são entidades empresariais únicas que oferecem os benefícios de uma empresa, evitando ao mesmo tempo a dupla tributação. Uma das componentes chave de uma empresa S é o conselho de administração, que é responsável por tomar decisões estratégicas e supervisionar as operações da empresa. No entanto, existe frequentemente confusão em torno da remuneração do conselho de administração e das distribuições dos accionistas.
A compensação do conselho de administração refere-se ao pagamento que os administradores recebem pelos seus serviços. Esta compensação pode vir sob a forma de salário, bónus, opções de compra de acções, ou outros benefícios. O montante da compensação é determinado pelo próprio conselho de administração ou por um comité de compensação externo.
Por outro lado, as distribuições aos accionistas são pagamentos feitos aos accionistas como recompensa pelo seu investimento na empresa. Estas distribuições podem ser feitas sob a forma de dividendos ou de uma parte dos lucros. O montante da distribuição é determinado pelos lucros da empresa e pelo número de acções detidas pelo accionista.
Então, qual é a diferença entre a remuneração do conselho de administração e as distribuições dos accionistas? A compensação do conselho de administração é paga aos indivíduos responsáveis pela tomada de decisões estratégicas e pela supervisão das operações da empresa. As distribuições dos accionistas, por outro lado, são pagas aos proprietários da empresa como recompensa pelo seu investimento.
É importante notar que o IRS examina atentamente a remuneração dos directores para assegurar que é razoável e não excessiva. O IRS não quer que as empresas utilizem a compensação excessiva como uma forma de evitar o pagamento de impostos. A compensação deve ser comparável ao que outras empresas pagam por serviços semelhantes.
Em contrapartida, as distribuições de accionistas não estão sujeitas ao mesmo escrutínio que a compensação do conselho de administração. Os accionistas têm direito a uma parte dos lucros, e o montante distribuído é baseado no desempenho da empresa.
Em conclusão, embora tanto a remuneração do conselho de administração como as distribuições de accionistas possam ter impacto na rentabilidade de uma sociedade S, servem objectivos diferentes. A compensação do conselho de administração é paga aos indivíduos que supervisionam as operações da empresa, enquanto as distribuições dos accionistas são pagas aos proprietários da empresa como recompensa pelo seu investimento. É importante que as empresas S compreendam a diferença entre as duas e assegurem que as suas práticas de compensação estejam de acordo com os regulamentos do IRS. Ao fazê-lo, as empresas S podem maximizar os seus lucros e evitar potenciais problemas fiscais.