Como empregado, quer certificar-se de que está a ser pago de forma justa pelo trabalho que faz. Uma forma de determinar isto é calculando a sua folha de pagamento horária efectiva. Esta métrica tem em conta não só o seu salário por hora, mas também qualquer compensação e benefícios adicionais que receba do seu empregador. Eis como calcular a sua folha de pagamentos por hora efectiva:
Etapa 1: Determine o seu salário bruto
Para calcular a sua folha de pagamentos por hora efectiva, precisa primeiro de determinar o seu salário bruto. Este é o montante total que ganha do seu empregador antes de quaisquer deduções ou impostos serem retirados. Se for assalariado, este é o seu salário anual dividido pelo número de períodos de pagamento num ano. Se for empregado por hora, este é o seu salário por hora multiplicado pelo número de horas que trabalha num período de pagamento.
Passo 2: Adicionar qualquer compensação adicional
A seguir, tem de adicionar qualquer compensação adicional que receba do seu empregador. Isto pode incluir bónus, comissões, ou participação nos lucros. Para calcular a sua remuneração horária efectiva, divida a sua compensação total para o período de pagamento pelo número de horas que trabalhou.
Etapa 3: Factor em Benefícios
Finalmente, precisa de ter em conta quaisquer benefícios que receba da sua entidade patronal. Isto pode incluir seguro de saúde, contribuições para a reforma, ou tempo livre pago. Para calcular a sua folha de pagamento efectiva por hora, acrescente o valor dos seus benefícios ao seu salário bruto e a qualquer compensação adicional, e depois divida pelo número de horas que trabalhou.
Ao calcular a sua folha de pagamentos por hora efectiva, pode obter uma melhor compreensão do verdadeiro valor do seu pacote de compensações. Isto pode ser especialmente útil ao comparar ofertas de emprego ou negociar um aumento com o seu actual empregador.
É importante notar que a sua folha de pagamento efectiva por hora pode variar de período de pagamento para período de pagamento, dependendo de factores como as horas trabalhadas, qualquer pagamento de horas extraordinárias, e alterações no seu pacote de benefícios. No entanto, ao acompanhar regularmente a sua folha de pagamentos por hora efectiva, pode assegurar-se de que está a ser compensado de forma justa pelo trabalho que realiza.
Em conclusão, o cálculo da sua folha de pagamentos por hora efectiva é um passo importante para maximizar os seus ganhos como empregado. Ao ter em conta a sua remuneração bruta, compensação adicional e benefícios, pode obter uma melhor compreensão do seu verdadeiro pacote de compensação. Utilize esta informação para negociar um salário justo ou para tomar decisões informadas sobre o seu percurso profissional.
Para calcular a folha de pagamentos por hora, precisa de seguir estes passos:
1. Determinar a folha de pagamento horária: Esta é a quantia que o empregado ganha por hora. Por exemplo, se o empregado ganhar $15 por hora, esta é a sua taxa horária.
2. Calcular o total de horas trabalhadas: Isto inclui as horas regulares e as horas extraordinárias. As horas regulares são normalmente até 40 horas por semana, e as horas extraordinárias são quaisquer horas trabalhadas acima das 40 horas numa semana. Por exemplo, se um empregado trabalhasse 50 horas numa semana, o seu total de horas trabalhadas seria de 40 horas regulares mais 10 horas extraordinárias.
3. multiplicar as horas trabalhadas pela taxa horária: Para as horas regulares, multiplicar o total de horas trabalhadas pela taxa horária. Para as horas extraordinárias, multiplicar o total de horas trabalhadas por 1,5 vezes a taxa horária. Por exemplo, se um empregado trabalhasse 40 horas regulares e 10 horas extraordinárias a uma taxa de 15 dólares por hora, o cálculo seria o seguinte:
Pagamento de horas regulares = 40 horas x $15 por hora = $600
Pagamento de horas extraordinárias = 10 horas x $22,50 por hora (1,5 x $15) = $225
Pagamento total = Pagamento de horas regulares + pagamento de horas extraordinárias = $600 + $225 = $825
4. Deduzir impostos e outras deduções: Uma vez calculado o pagamento bruto, é necessário deduzir impostos, segurança social, Medicare, e quaisquer outras deduções exigidas por lei ou acordadas com o empregado. O montante resultante é o salário líquido que o empregado receberá.
É importante notar que o cálculo da folha de pagamentos por hora pode ser complexo, especialmente se tiver vários empregados com taxas e horas de trabalho variadas. Recomenda-se, portanto, a utilização de software de folha de pagamento ou a contratação de um contabilista ou contabilista profissional para assegurar a exactidão e o cumprimento dos requisitos legais.
A taxa efectiva de pagamento refere-se ao montante real de dinheiro que um empregado ganha por hora ou por semana, depois de ter em conta todas as deduções e benefícios. Esta taxa tem em consideração não só o salário base ou o salário por hora do empregado, mas também quaisquer bónus, pagamento de horas extraordinárias, benefícios e impostos sobre a folha de pagamento que possam ser deduzidos do seu salário bruto.
Para calcular a taxa efectiva de pagamento, dividiria o montante total de dinheiro ganho pelo número de horas trabalhadas ou pelo número de semanas trabalhadas. Por exemplo, se um empregado ganhar um salário de $50.000 por ano e trabalhar 40 horas por semana, a sua taxa horária bruta seria de $24,04. No entanto, se também receberem benefícios tais como seguro de saúde e contribuições de reforma no valor de $10.000 por ano, a sua taxa de remuneração efectiva seria de $27,88 por hora.
O cálculo da taxa efectiva de remuneração é importante tanto para os empregadores como para os empregados porque fornece uma imagem mais precisa do verdadeiro custo do emprego e do montante real de dinheiro que um empregado ganha. Pode também ajudar os empregadores a tomar decisões mais informadas sobre compensações e pacotes de benefícios, e ajudar os empregados a compreender melhor a sua compensação total e o valor dos seus benefícios.