À medida que o mercado de trabalho evolui, o trabalho por contrato está a tornar-se mais comum do que nunca. Se actualmente é freelancer ou trabalha numa base contratual, é importante mostrar a sua experiência no seu perfil do LinkedIn. Adicionar trabalho por contrato ao seu perfil pode ajudá-lo a atrair potenciais clientes e empregadores que estejam à procura de candidatos com o seu conjunto de competências. Eis como adicionar trabalho contratual ao seu perfil no LinkedIn:
Antes de começar a adicionar o seu trabalho contratual, certifique-se de que o seu perfil no LinkedIn está actualizado. Isto significa dedicar tempo a adicionar a sua experiência profissional actual, formação, e qualquer outra informação relevante sobre si. Deve também certificar-se de que a sua imagem de perfil é profissional e que o seu resumo está bem redigido.
Uma vez actualizado o seu perfil, é altura de adicionar o seu trabalho contratual. Sob a secção “Experiência”, clique em “Adicionar nova posição” e preencha a informação necessária. Não deixe de incluir o nome da empresa ou cliente para o qual trabalhou, o seu cargo, as datas em que trabalhou e uma breve descrição das suas responsabilidades.
Ao adicionar o seu trabalho contratual ao seu perfil no LinkedIn, é importante destacar as suas realizações. Isto pode incluir quaisquer marcos que tenha alcançado, projectos que tenha concluído, ou quaisquer outras realizações que demonstrem as suas capacidades e experiência. Use pontos de destaque para fazer sobressair as suas realizações.
Finalmente, não tenha medo de pedir recomendações de clientes ou colegas com quem trabalhou durante o seu trabalho contratual. Isto pode ajudá-lo a construir credibilidade e demonstrar o seu valor a potenciais clientes e empregadores. Para pedir uma recomendação, vá à secção “Recomendações” no seu perfil e clique em “Pedir para ser recomendado”.
Em conclusão, adicionar trabalho contratual ao seu perfil LinkedIn é uma óptima forma de mostrar as suas competências e experiência a potenciais clientes e empregadores. Ao seguir estes passos, pode certificar-se de que o seu perfil se destaca e atrai a atenção daqueles que procuram candidatos com o seu conjunto de competências. Lembre-se de manter o seu perfil actualizado e destacar as suas realizações para tirar o máximo partido do seu perfil no LinkedIn.
Colocar trabalho por contrato num currículo requer uma abordagem ligeiramente diferente do que listar o emprego tradicional a tempo inteiro. Aqui estão algumas dicas para o ajudar a mostrar eficazmente o seu trabalho contratual num curriculum vitae:
1. criar uma secção separada para o trabalho por contrato: Considere a criação de uma secção separada no seu currículo especificamente para trabalho por contrato. Isto pode ajudá-lo a destacar os diferentes projectos em que trabalhou e as competências que adquiriu.
2. Faça uma lista da empresa ou cliente: Ao listar o trabalho contratual no seu currículo, certifique-se de incluir o nome da empresa ou cliente para o qual trabalhou. Isto ajudará os potenciais empregadores a compreender os tipos de projectos em que trabalhou e as indústrias em que tem experiência.
3. incluir as datas do contrato: Certifique-se de que inclui as datas do seu trabalho contratual no seu currículo. Isto ajudará os potenciais empregadores a compreender a duração do tempo que gastou em cada projecto.
4. Realce as suas realizações: Tal como no emprego tradicional, é importante destacar as suas realizações e sucessos em cada trabalho contratual. Não deixe de enumerar quaisquer realizações que demonstrem as suas aptidões e capacidades.
5. Enfatize as suas capacidades: O trabalho por contrato é uma grande oportunidade para adquirir novas competências e experiência numa variedade de cenários. Realce as competências que adquiriu no seu trabalho contratual, tais como gestão de projectos, trabalho de equipa, ou resolução de problemas.
Globalmente, mostrar o seu trabalho contratual num currículo requer um enfoque nas suas competências e realizações, bem como nas empresas e clientes específicos com quem trabalhou. Ao destacar estes aspectos, pode demonstrar o seu valor como trabalhador contratado e mostrar aos potenciais empregadores porque é que seria uma grande adição à sua equipa.
Depende da natureza da sua experiência profissional e do emprego a que se candidata. Se trabalhou como empreiteiro durante um período de tempo significativo e adquiriu competências e experiência valiosas que são relevantes para o emprego a que se candidata, então seria benéfico incluir essa experiência no seu currículo.
Contudo, se o seu trabalho como empreiteiro foi breve ou não directamente relacionado com o emprego a que se candidata, poderá não ser necessário incluí-lo no seu currículo. Em vez disso, concentre-se em destacar as suas competências e experiências relevantes que o tornam um candidato forte para o cargo.
Em geral, é melhor adaptar o seu currículo a cada candidatura a emprego específico e destacar as experiências e competências mais relevantes para o posto de trabalho. Isto irá ajudá-lo a destacar-se como um candidato forte e aumentar as suas hipóteses de ser contratado.
Ao listar um empreiteiro independente num currículo, é importante destacar as suas competências e experiências específicas que são relevantes para o cargo ao qual se candidata. Aqui estão algumas dicas sobre como listar efectivamente um empreiteiro independente num currículo:
1. usar um título de emprego claro e conciso: Em vez de usar o termo “empreiteiro independente”, usar um título de emprego claro que reflicta com precisão o trabalho que o empreiteiro realizou. Por exemplo, “Gestor de Meios de Comunicação Social” ou “Web Developer”.
2. destacar as principais responsabilidades e realizações: Enumerar as principais responsabilidades e realizações do empreiteiro em pontos-bolha sob o título do trabalho. Isto pode incluir projectos específicos nos quais trabalharam, os resultados alcançados, e quaisquer outras realizações relevantes.
3. incluir a empresa ou cliente para o qual trabalharam: É importante incluir o nome da empresa ou cliente para o qual o empreiteiro trabalhou, uma vez que isto proporciona contexto e credibilidade à sua experiência de trabalho.
4. especificar as datas de emprego: Não se esqueça de incluir as datas de início e fim do emprego do empreiteiro, uma vez que isto ajuda a dar uma imagem clara do seu histórico de trabalho.
Exemplo:
Gestor de meios sociais, empresa ABC
Empreiteiro independente (Janeiro 2020 – Presente)
– Desenvolveu e executou campanhas de marketing de meios sociais que resultaram num aumento de 30% no envolvimento dos seguidores
– Criou e geriu o calendário de conteúdos de meios sociais, incluindo publicações diárias no Facebook, Twitter, e Instagram
– Conduziu estudos de mercado para identificar novas tendências e oportunidades de crescimento dos meios sociais
– Colaborou com equipas multifuncionais para assegurar o alinhamento da estratégia de meios sociais com os objectivos globais de marketing