A fim de assegurar que a sua empresa está a maximizar a eficiência e rentabilidade, é importante calcular com precisão a taxa real por hora de trabalho directo. Este cálculo tem em conta não só o salário por hora dos seus empregados, mas também quaisquer custos adicionais associados ao seu emprego, tais como benefícios e impostos. Ao determinar a taxa real por hora de trabalho directo, pode compreender melhor o custo real da sua mão-de-obra e tomar decisões informadas sobre o pessoal e os preços.
Para calcular a tarifa real por hora de trabalho directo, terá de recolher algumas informações fundamentais. Primeiro, determinar o salário por hora de cada empregado que é considerado trabalho directo. Isto inclui quaisquer empregados que estejam directamente envolvidos na produção de bens ou serviços, tais como trabalhadores de linha de montagem ou representantes de serviço ao cliente. Em seguida, somar quaisquer custos adicionais associados a cada empregado, tais como benefícios e impostos. Isto pode incluir cuidados de saúde, contribuições para a reforma, e impostos de segurança social e Medicare.
Uma vez recolhida esta informação, é possível calcular a taxa real por hora de trabalho directo para cada empregado. Para tal, basta dividir o custo total de cada empregado pelo número de horas de mão-de-obra directa trabalhadas. Por exemplo, se um empregado ganha um salário por hora de $15 e o custo total do seu emprego incluindo benefícios e impostos é de $20 por hora, a sua taxa real por hora de trabalho directo seria de $20.
É importante notar que a taxa real por hora de trabalho directo pode variar em função das especificidades do emprego de cada empregado. Por exemplo, um empregado que receba mais benefícios ou um salário horário mais elevado terá uma taxa real por hora de trabalho directo mais elevada do que um empregado que receba menos benefícios ou um salário horário mais baixo. Além disso, se um empregado trabalhar horas extraordinárias ou receber outras formas de compensação, isto deve ser tido em conta na sua taxa real por hora de trabalho directo.
Ao calcular com precisão a taxa real por hora de trabalho directo, pode obter uma melhor compreensão do custo real da sua mão-de-obra e tomar decisões informadas sobre o pessoal e os preços. Esta informação também pode ser valiosa na negociação de contratos ou na determinação da viabilidade de novos projectos. Ao maximizar a eficiência e minimizar os custos, a sua empresa pode alcançar o sucesso e a rentabilidade a longo prazo.
O custo directo do trabalho por unidade é o custo do trabalho necessário para produzir uma unidade de um produto. Para calcular o custo de mão-de-obra directa por unidade, é necessário conhecer as seguintes informações:
1. custo total de mão-de-obra: Isto inclui os salários, salários, benefícios, e quaisquer outros custos associados à mão-de-obra utilizada para produzir o produto.
2. Número de unidades produzidas: Este é o número total de unidades produzidas num determinado período.
Uma vez que tenha esta informação, pode calcular o custo directo da mão-de-obra por unidade utilizando a seguinte fórmula:
Custo directo de mão-de-obra por unidade = Custo total de mão-de-obra / Número de unidades produzidas
Por exemplo, digamos que uma empresa tem um custo total de mão-de-obra de $100.000 para a produção de 10.000 unidades. O custo directo do trabalho por unidade seria:
Custo directo do trabalho por unidade = $100.000 / 10.000 = $10
Por conseguinte, o custo directo do trabalho por unidade é de $10. Isto significa que para cada unidade produzida, a empresa gasta $10 em custos de mão-de-obra.
O cálculo da sua taxa horária real implica somar todos os seus rendimentos, incluindo quaisquer bónus ou benefícios, e dividi-los pelo número de horas de trabalho durante um determinado período. Aqui estão os passos para calcular a sua tarifa horária real:
1. Determine o seu rendimento total: Some todo o dinheiro que ganhou com o seu trabalho, incluindo quaisquer bónus, comissões, e benefícios como seguros de saúde ou contribuições para a reforma.
2. Calcule o número de horas trabalhadas: Determine o número total de horas trabalhadas durante o mesmo período, incluindo quaisquer horas extraordinárias.
3. Divida os seus rendimentos pelo total de horas trabalhadas: Dividir o seu rendimento total pelo número de horas trabalhadas para obter a sua taxa horária real.
Por exemplo, se ganhou $50.000 num ano e trabalhou um total de 2.000 horas (incluindo horas extraordinárias), a sua taxa horária real seria de $25 por hora ($50.000 ÷ 2.000 horas = $25/hora).
É importante calcular a sua taxa horária real para compreender quanto está realmente a ganhar pelo tempo e esforço que dedica ao seu trabalho. Isto pode também ajudá-lo a negociar o seu salário ou salário por hora com o seu empregador ou a procurar oportunidades de emprego mais bem remuneradas.
Para calcular a taxa de despesas gerais por custo directo do trabalho, é necessário primeiro determinar os custos gerais totais para um período específico, como por exemplo um mês ou um ano. Estes custos gerais podem incluir itens tais como aluguer, serviços públicos, e despesas de depreciação. Em seguida, é necessário determinar o total dos custos directos de mão-de-obra para o mesmo período. Os custos directos de mão-de-obra referem-se aos salários, salários e benefícios pagos aos empregados que contribuem directamente para a produção de bens ou serviços.
Uma vez que tenha ambos os valores, poderá calcular a taxa de despesas gerais por custo directo do trabalho, dividindo os custos gerais totais pelos custos totais do trabalho directo. Por exemplo, se os custos gerais totais durante um mês fossem $10.000 e os custos totais de trabalho directo fossem $50.000, a taxa de custos gerais por custo de trabalho directo seria a taxa de custos gerais por custo de trabalho directo:
$10.000 ÷ $50.000 = 0,20 ou 20%
Isto significa que por cada dólar gasto em custos de mão-de-obra directa, devem ser atribuídos 20 cêntimos adicionais para cobrir as despesas gerais. Este cálculo pode ser útil para as empresas para as ajudar a determinar as suas estratégias de preços, bem como para monitorizar e controlar as suas despesas gerais.