A incorporação do seu negócio pode ser uma jogada inteligente por muitas razões, incluindo protecção de responsabilidade pessoal e potenciais benefícios fiscais. Um tipo de sociedade que pode ser particularmente vantajoso para os proprietários de pequenas empresas é a sociedade S.
As sociedades S, também conhecidas como “pequenas empresas”, são uma escolha popular entre os empresários, devido à sua estrutura fiscal única. Ao contrário das sociedades tradicionais C, as sociedades S não estão sujeitas ao imposto federal sobre o rendimento. Em vez disso, os rendimentos e perdas são transferidos para os accionistas e reportados nas suas declarações de impostos pessoais. Isto significa que as empresas S evitam a dupla tributação que as empresas C enfrentam, onde tanto a empresa como os seus accionistas são tributados sobre o mesmo rendimento.
Para se qualificar como uma sociedade S, devem ser cumpridos determinados requisitos. A empresa deve ser uma empresa nacional, não ter mais de 100 accionistas, e emitir apenas uma classe de acções. Além disso, os accionistas devem ser indivíduos, propriedades, ou certos tipos de trusts e devem ser cidadãos ou residentes dos EUA.
Para além dos benefícios fiscais, há outras vantagens em incorporar como uma sociedade S. Por exemplo, as sociedades S permitem estruturas de propriedade e gestão mais flexíveis do que outros tipos de sociedades. Os accionistas podem ser indivíduos ou outras entidades, e não há restrições quanto ao número de accionistas que uma sociedade pode ter. Além disso, as sociedades S podem optar por ter um conselho de administração ou ser geridas por funcionários ou membros.
Outra vantagem da incorporação como sociedade S é que pode proporcionar protecção de responsabilidade pessoal ao(s) proprietário(s) da empresa. Como entidade jurídica separada, a sociedade é responsável pelas suas próprias dívidas e responsabilidades, o que significa que os bens pessoais do(s) proprietário(s) são geralmente protegidos no caso de um processo judicial ou outra acção legal.
Em geral, a incorporação como sociedade S pode ser uma escolha inteligente para os proprietários de pequenas empresas que queiram tirar partido dos benefícios fiscais e proteger os seus bens pessoais. No entanto, é importante consultar um advogado ou contabilista qualificado para assegurar que este tipo de incorporação é o adequado para as suas necessidades e objectivos empresariais específicos.
Uma sociedade S é um tipo de sociedade que permite aos proprietários de empresas usufruir de certos benefícios fiscais, mantendo ao mesmo tempo a protecção de responsabilidade de uma sociedade tradicional. Há várias razões pelas quais um empresário pode optar por formar uma sociedade S:
1. imposto de passagem: Ao contrário das sociedades tradicionais, as sociedades S não pagam imposto sobre o rendimento a nível corporativo. Em vez disso, os lucros e perdas da empresa são transferidos para os accionistas, que os reportam nas suas declarações fiscais individuais. Isto pode resultar em poupanças fiscais significativas para os proprietários de empresas.
2. Responsabilidade limitada: Tal como as empresas tradicionais, as empresas S fornecem protecção de responsabilidade limitada aos seus accionistas. Isto significa que os bens pessoais dos accionistas são geralmente protegidos das dívidas e responsabilidades da empresa.
3. Credibilidade: A constituição de uma sociedade S pode emprestar credibilidade a uma empresa, uma vez que é uma entidade jurídica reconhecida, com uma estrutura formal e documentos de governo.
4. transmissibilidade: As sociedades S são geralmente mais fáceis de transferir do que outros tipos de negócios, uma vez que a propriedade pode ser facilmente transferida através da venda de acções.
5. Acesso ao capital: S as empresas podem angariar capital através da venda de acções a investidores, que podem ser utilizadas para financiar o crescimento e expansão.
É importante notar que nem todas as empresas são elegíveis para o estatuto de S corporação. Para ser elegível, uma empresa deve satisfazer certos requisitos, tais como não ter mais de 100 accionistas e emitir apenas uma classe de acções. Além disso, as empresas S estão sujeitas a certas restrições em matéria de propriedade e direitos de accionistas. Os empresários devem consultar um advogado ou contabilista qualificado para determinar se uma sociedade S é a escolha certa para o seu negócio.
As sociedades de responsabilidade limitada (SRL) e as sociedades S são ambas estruturas empresariais populares, mas existem algumas diferenças fundamentais entre as duas.
1. Titularidade: Uma SRL é propriedade dos membros, enquanto uma sociedade S é propriedade dos accionistas.
2. Tributação: As SRL são tipicamente tributadas como uma entidade de passagem, o que significa que os lucros e perdas são passados para os membros e reportados nas suas declarações fiscais individuais. As sociedades S têm também tributação de passagem, mas devem apresentar uma declaração fiscal informativa e emitir K-1s aos accionistas.
3. número de accionistas: As sociedades S estão limitadas a não mais de 100 accionistas. As SRL, por outro lado, podem ter um número ilimitado de membros.
4. estrutura de gestão: As SRL têm uma estrutura de gestão flexível e podem ser geridas pelos membros ou por um gestor designado. As sociedades anónimas devem ter um conselho de administração e dirigentes, e seguir determinadas formalidades, tais como a realização de reuniões anuais e a elaboração de actas.
5. Protecção de responsabilidade civil: Tanto as SRL como as sociedades anónimas oferecem protecção de responsabilidade aos seus proprietários, o que significa que os bens pessoais dos proprietários são geralmente protegidos das responsabilidades da empresa. No entanto, em alguns casos, os membros da SRL podem ainda ser responsabilizados pessoalmente por determinadas acções.
Em geral, as principais diferenças entre as SRL e as sociedades S prendem-se com a propriedade, tributação, número de accionistas, estrutura de gestão e protecção de responsabilidade. Ao decidir qual a estrutura empresarial a escolher, é importante considerar as necessidades e objectivos específicos da empresa e procurar aconselhamento profissional junto de um advogado ou contabilista.