Contingent business income is a term used in the insurance industry to describe income that is lost or reduced when a business is forced to close due to a covered event. Este tipo de cobertura é frequentemente ignorado pelos proprietários das empresas, mas é um aspecto essencial da gestão do risco que pode ajudar as empresas a recuperar de eventos inesperados.
A cobertura de rendimento contingente da empresa aplica-se a perdas que são causadas por danos à propriedade de um fornecedor ou cliente. Por exemplo, se um incêndio deflagrar num armazém de um fornecedor e este não puder fornecer os materiais necessários para que uma empresa possa funcionar, a empresa pode sofrer uma perda de rendimentos. Esta perda de rendimentos seria coberta ao abrigo da cobertura de rendimentos contingentes da empresa.
Outro exemplo de como a cobertura de rendimentos de negócios contingentes pode ser benéfica é no caso de uma catástrofe natural. Se um furacão ou tornado atingir a localização de uma empresa, a empresa pode ser forçada a fechar temporariamente enquanto são efectuadas reparações. Durante este tempo, a empresa pode sofrer uma perda de rendimentos devido ao encerramento. A cobertura dos rendimentos do negócio pode ajudar a cobrir a perda de rendimentos durante este período.
É importante notar que a cobertura de rendimentos de negócios contingentes não está automaticamente incluída na maioria das apólices de seguros de negócios. Os empresários devem solicitar especificamente esta cobertura e pagar um prémio adicional para a acrescentarem à sua apólice. Contudo, o custo adicional vale bem a pena em caso de perda coberta.
Em conclusão, a cobertura de rendimentos empresariais contingentes é um aspecto essencial da gestão de riscos para as empresas. Pode ajudar as empresas a recuperar de eventos inesperados que possam causar uma perda de rendimentos. Os proprietários de empresas devem considerar a possibilidade de acrescentar esta cobertura à sua apólice de seguro para garantir que estão adequadamente protegidos.
O seguro de interrupção de negócios cobre a perda de rendimentos que uma empresa pode sofrer após uma catástrofe, tal como um incêndio ou uma inundação. Este tipo de seguro cobre normalmente o custo de lucros perdidos, despesas correntes e o custo de reparação ou substituição de bens danificados.
O seguro de interrupção de negócio contingente, por outro lado, cobre a perda de rendimentos que uma empresa pode sofrer como resultado de uma interrupção nas operações dos seus fornecedores ou clientes. Por exemplo, se um fabricante depender fortemente de um único fornecedor para um componente crítico, e esse fornecedor sofrer um desastre que perturbe as suas operações, o fabricante pode sofrer uma perda de rendimentos devido à incapacidade de produzir o seu produto. Um seguro de interrupção de negócios contingente cobriria esta perda de rendimentos.
Em resumo, enquanto o seguro de interrupção de negócio cobre perdas resultantes de uma catástrofe na propriedade da empresa segurada, o seguro de interrupção de negócio contingente cobre perdas resultantes de uma catástrofe numa propriedade de terceiros que afecta as operações da empresa segurada.
CBI significa “Contingent Business Interruption” (Interrupção Contingente de Negócio) em seguros. É um tipo de cobertura de seguro que ajuda as empresas a recuperar receitas e custos perdidos devido a perturbações na sua cadeia de abastecimento causadas por eventos tais como catástrofes naturais, incêndios, ou outros incidentes inesperados. O seguro CBI cobre normalmente perdas que não são directamente causadas por danos físicos ou destruição da própria empresa segurada, mas estão ligadas a perturbações na cadeia de abastecimento que afectam a capacidade da empresa de operar normalmente. Por exemplo, se um fornecedor ou fornecedor de uma empresa for afectado por uma catástrofe natural e não puder fornecer os produtos ou serviços necessários para a empresa funcionar, o seguro CBI pode ajudar a cobrir as perdas resultantes. Em geral, o seguro CBI é um instrumento importante para as empresas se protegerem de perturbações inesperadas na sua cadeia de abastecimento e assegurarem a continuidade das operações.
As receitas contingentes são um tipo de receitas que depende do cumprimento de certas condições. É uma receita que não é garantida e pode flutuar com base no desempenho de um determinado produto, serviço ou projecto. As receitas contingentes são comuns em empresas que oferecem serviços ou produtos que dependem de certas variáveis tais como satisfação do cliente, tendências de mercado ou métricas de desempenho.
Por exemplo, uma empresa de software pode oferecer o seu produto com base numa subscrição, em que as receitas dependem do número de subscritores e da sua utilização do software. Outro exemplo é uma empresa de consultoria que pode oferecer um acordo de taxas baseado no desempenho, em que as receitas estão dependentes do sucesso do projecto.
As receitas contingentes são frequentemente utilizadas como uma forma de incentivar os empregados e encorajá-los a trabalhar para atingir objectivos específicos, tais como aumentar as vendas ou melhorar a satisfação do cliente. Pode também ser uma forma de as empresas partilharem riscos com os seus clientes, uma vez que ambas as partes têm interesse em alcançar os resultados desejados.
Em resumo, a receita contingente é um tipo de receita que não é garantida e depende do cumprimento de certas condições. É normalmente utilizado em empresas que oferecem serviços ou produtos que são afectados por vários factores, e pode ser uma forma eficaz de incentivar os empregados e partilhar o risco com os clientes.
No contexto de modelos empresariais e estrutura organizacional, o termo “contingente” refere-se tipicamente à utilização de empregados temporários ou a tempo parcial que são contratados numa base flexível para satisfazer as necessidades de mudança de uma empresa. Alguns exemplos de trabalhadores contingentes incluem:
1. Trabalhadores por conta própria e empreiteiros independentes: Estes são indivíduos que prestam serviços a uma empresa numa base projecto a projecto, trabalhando muitas vezes à distância.
2. Trabalhadores temporários: São empregados que são contratados por um período de tempo específico para preencher uma necessidade temporária, tal como para cobrir um empregado que está de licença ou para lidar com um aumento sazonal da procura.
3. trabalhadores a tempo parcial: São trabalhadores que trabalham menos horas do que os trabalhadores a tempo inteiro, muitas vezes com um horário regular.
4. trabalhadores de serviço de permanência: Estes são empregados que estão disponíveis para trabalhar em cima da hora, conforme necessário pela empresa.
5. Consultores: Estes são indivíduos ou empresas que fornecem conhecimentos especializados a uma empresa a curto prazo.
A utilização de trabalhadores contingentes pode proporcionar uma série de benefícios às empresas, incluindo maior flexibilidade, custos de mão-de-obra reduzidos, e acesso a competências e conhecimentos especializados. No entanto, é importante para as empresas garantir que estão a cumprir todas as leis e regulamentos laborais aplicáveis ao contratar trabalhadores contingentes, uma vez que estes trabalhadores podem ter direitos e protecções laborais diferentes dos dos trabalhadores a tempo inteiro.