Trabalho indirecto é o trabalho que é feito por empregados que apoiam o processo de produção mas não estão directamente envolvidos no mesmo. Isto inclui tarefas tais como limpeza, manutenção e controlo de qualidade. O cálculo do trabalho indirecto é importante porque ajuda as empresas a compreender quanto estão a gastar nestas tarefas de apoio e como podem melhorar a sua eficiência.
A primeira etapa no cálculo da mão-de-obra indirecta é identificar todos os custos de mão-de-obra indirecta. Isto inclui os salários e benefícios de todos os empregados que não estão directamente envolvidos no processo de produção. Inclui também qualquer hora extra ou outra compensação que seja paga a estes empregados.
Uma vez identificados os custos de trabalho indirecto, a etapa seguinte é determinar as horas de trabalho indirecto. Isto inclui o número de horas que cada empregado gasta em tarefas de trabalho indirecto. É importante seguir esta informação com precisão, pois será utilizada para calcular o custo de trabalho indirecto por hora.
Para calcular o custo de mão-de-obra indirecta por hora, dividir o custo total de mão-de-obra indirecta pelo total de horas de mão-de-obra indirecta. Isto dar-lhe-á o custo de cada hora de trabalho indirecto. Esta informação pode ser utilizada para identificar áreas onde é possível fazer economias de custos.
O passo final é analisar os resultados do cálculo do trabalho indirecto. Isto inclui a identificação de áreas onde podem ser feitas economias de custos e o desenvolvimento de estratégias para melhorar a eficiência. Por exemplo, se o custo do trabalho indirecto por hora for elevado, poderá ser necessário racionalizar processos ou subcontratar certas tarefas.
Em conclusão, o cálculo do trabalho indirecto é uma parte importante da compreensão do verdadeiro custo de produção. Ao identificar custos de mão-de-obra indirecta, determinar horas de mão-de-obra indirecta, calcular o custo de mão-de-obra indirecta por hora, e analisar os resultados, as empresas podem identificar áreas para poupança de custos e melhorar a eficiência nos seus processos de produção.
Mão-de-obra indirecta refere-se aos custos de mão-de-obra que não podem ser facilmente rastreados até um produto ou serviço específico. Estes custos estão associados à gestão de uma empresa ou ao funcionamento de uma instalação de fabrico, mas não contribuem directamente para a produção de bens ou serviços. Um exemplo de mão-de-obra indirecta poderia ser o salário do pessoal de manutenção, pessoal de segurança, ou funcionários administrativos que apoiam o processo de fabrico. Estes empregados não trabalham directamente na linha de produção, mas o seu trabalho é necessário para o bom funcionamento da empresa. Outros exemplos de trabalho indirecto podem incluir a supervisão da fábrica, controlo de qualidade e serviços de limpeza. Os custos indirectos de mão-de-obra estão tipicamente incluídos nas despesas gerais de uma empresa e são imputados ao custo dos bens vendidos utilizando uma taxa de despesas gerais.
As despesas indirectas referem-se aos custos associados à gestão de um negócio que não podem ser directamente atribuídos a um produto ou serviço específico. Exemplos de despesas indirectas incluem aluguer, serviços públicos, seguros, e material de escritório. Para calcular as despesas indirectas, pode utilizar a seguinte fórmula:
Total de Despesas Indirectas = Total de Despesas – Total de Despesas Directas
Aqui, Total de Despesas refere-se às despesas totais incorridas pela empresa, e Total de Despesas Directas refere-se aos custos que podem ser directamente associados a um produto ou serviço específico. Ao subtrair o Total de Despesas Directas do Total de Despesas, pode chegar ao Total de Despesas Indirectas, que representam os custos associados ao funcionamento do negócio como um todo.
É importante manter um registo das despesas indirectas, pois estas podem ter impacto na rentabilidade global do negócio. Ao compreender e gerir estes custos, os proprietários das empresas podem tomar decisões informadas sobre preços, orçamentação e alocação de recursos.
A fórmula para calcular o custo do trabalho é determinada pela multiplicação do número de horas trabalhadas pela taxa horária de remuneração. Por exemplo, se um empregado trabalha 40 horas por semana e ganha uma taxa horária de $20, o custo de mão-de-obra para esse empregado seria de $800 (40 horas x $20 por hora). O custo de mão-de-obra pode também incluir despesas adicionais tais como impostos sobre a folha de pagamento, benefícios, e pagamento de horas extraordinárias. O acompanhamento preciso dos custos de mão-de-obra é importante para que as empresas possam gerir as despesas e assegurar a rentabilidade.
Custos indirectos são despesas que não são directamente rastreáveis a um produto ou serviço específico, mas que são necessárias para gerir um negócio. Aqui estão quatro exemplos de custos indirectos:
1. Aluguer: O aluguer é um custo indirecto porque é uma despesa fixa que é necessária para gerir um negócio, mas não pode ser rastreada até um produto ou serviço específico.
2. Utilitários: Serviços públicos como a electricidade, gás e água são custos indirectos porque são necessários para gerir um negócio, mas não estão directamente relacionados com um produto ou serviço específico.
3. seguros: O seguro é um custo indirecto porque é uma despesa necessária para proteger uma empresa de riscos potenciais, mas não pode ser rastreado até um produto ou serviço específico.
4. material de escritório: Material de escritório como canetas, papel, e tinta de impressora são custos indirectos porque são necessários para operar um negócio, mas não podem ser rastreados até um produto ou serviço específico.