Welche Voraussetzungen müssen erfüllt sein damit eine JAV gewählt werden kann?

Erste Voraussetzung ist, dass in dem Betrieb ein Betriebsrat existiert. Zweite Bedingung ist, dass in dem Betrieb mindestens fünf jugendliche Arbeitnehmer tätig sind, die das 18. Lebensjahr noch nicht vollendet haben und/oder Auszubildende beschäftigt werden, die das 25. Lebensjahr noch nicht vollendet haben.

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Unter welchen Bedingungen kann in einem Betrieb eine auszubildendenvertretung eingerichtet werden?

Wer darf in die JAV gewählt werden? Wählbar sind alle Arbeitnehmer des Betriebs, die das 25. Lebensjahr noch nicht vollendet haben oder die zu ihrer Berufsausbildung beschäftigt sind. Damit können in der Regel mehr Arbeitnehmer in die JAV gewählt werden als wählen dürfen. Wer ist für die JAV wahlberechtigt? Alle jugendlichen Beschäftigten unter 18 und zur Berufsausbildung Beschäftigten sind zur JAV-Wahl berechtigt. Den Ausschlag gibt das Alter oder der Status der Beschäftigung am Wahltag: Wahlberechtigt sind alle Beschäftigten, die das 18.

Wann muss eine Jugendvertretung gewählt werden?

Gemäß § 60 Abs. 1 BetrVG muss es mindestens fünf jugendliche Arbeitnehmer bis 18 Jahre oder Auszubildende bis 25 Jahre im Betrieb geben, damit eine JAV gewählt werden kann. Diese Anzahl muss auch dauerhaft bestehen. Wenn die Anzahl später wieder unter fünf sinkt, wird die JAV aufgelöst. Wann darf JAV an betriebsratssitzungen teilnehmen? Wenn allgemeine den Betrieb betreffende Themen auf der Tagesordnung stehen, kann die JAV ein Mitglied zur Betriebsratssitzung entsenden. Werden Themen behandelt, die überwiegend den Personenkreis betreffen, den die JAV vertritt (siehe § 60 Abs. 1 BetrVG), kann die gesamte JAV an der Sitzung teilnehmen.

Wann und wie oft wird die JAV gewählt?

Die JAV-Wahlen finden bundesweit alle zwei Jahre statt. In allen Branchen. In der Regel wird die JAV immer in geraden Kalenderjahren jeweils im Oktober und November gewählt. Wie viele JAV Mitglieder müssen gewählt werden? Die Größe der Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) richtet sich nach der Zahl der Wahlberechtigten (siehe § 60 Abs. 1 BetrVG). Bei einer Zahl von 5 bis 20 Wahlberechtigten ist ein JAV-Mitglied zu wählen. Ab 21 bis 50 Wahlberechtigte sind 3 JAV-Mitglieder zu wählen.

Ist die JAV bei allen betriebsratssitzungen stimmberechtigt?

Ein entscheidendes Mittel der betrieblichen Mitbestimmung der Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) ist ihre Teilnahme an den Sitzungen des Betriebsrats. Die JAV kann an jeder Betriebsratssitzung teilnehmen, so sie dies wünscht. Dies ist in § 67 des Betriebsverfassungsgesetzes (BetrVG) geregelt. Wer darf an einer Betriebsratssitzung teilnehmen? Jedes Betriebsratsmitglied ist berechtigt, an jeder Betriebsratssitzung teilzunehmen. Für die Teilnahme eines Betriebsratsmitglieds an einer Betriebsratssitzung ist nicht die Erlaubnis des Arbeitgebers erforderlich.

Welche Rechte hat die JAV wenn im betriebsratssitzungen Angelegenheiten der JAV besprochen werden?

Stimmrecht der JAV in der Betriebsratssitzung

Werden darüber hinaus in einer Betriebsratssitzung Angelegenheiten behandelt, die Jugendliche und Auszubildende überwiegend betreffen, haben alle Mitglieder der JAV sogar ein Stimmrecht. Bei der überwiegenden Betroffenheit handelt es sich um ein quantitatives Element.