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Wie setzt sich die JAV zusammen?
Dieses eigenständige Gremium soll ihre Rechte und Interessen im Betrieb wahrnehmen. Voraussetzung für eine JAV: Im Betrieb muss es mindestens fünf Wahlberechtigte und zudem einen Betriebsrat geben.
Wer darf an einer Jugend und Auszubildendenversammlung teilnehmen?
Die Organisation und Durchführung einer JA-Versammlung gleicht weitgehend den Regelungen für Betriebsversammlungen (§ 71 Satz 3 BetrVG). An der JA-Versammlung dürfen folgende Personengruppen teilnehmen: alle Auszubildenden, dual Studierenden und jugendlichen Beschäftigten. alle Mitglieder der JAV, auch über 25 Jahren. Welche Vorteile genießen Mitglieder der JAV? JAVMitglied
Vorteile von JAV-Vertretern
- Sicherung deines Arbeitsentgelts (das heißt, das Gehalt bleibt gleich)!
- Ein besonderer Kündigungsschutz!
- Gesonderte Schulungen, die in Zusammenhang mit deiner JAV-Tätigkeit stehen!
Wie nimmt die JAV ihre Aufgaben wahr?
Die JAV nimmt die Belange der Jugendlichen und der zu ihrer Berufsausbildung beschäftigten Arbeitnehmer/innen unter 25 Jahren wahr. Dabei hat sie den Kontakt zu den Jugendlichen und Auszubildenden zu pflegen, ohne jedoch den Betriebsrat hiervon ausschließen zu können. Kann die JAV direkt mit der Geschäftsleitung arbeitsrechtliche Fragen besprechen? keine Mitbestimmungs- und Mitwirkungsrechte für die jugendlichen Auszubildenden haben, keine direkten Verhandlungen mit dem Arbeitgeber führen.
Wer darf an der Auszubildendenversammlung teilnehmen?
Teilnahmeberechtigt an der Versammlung der jugendlichen Arbeitnehmer und Auszubildenden sind: Alle Mitglieder der JAV. Alle jugendlichen und auszubildenden Arbeitnehmer unter 25 Jahren. Der Vorsitzende des Betriebsrats oder ein von ihm beauftragtes Mitglied. Was versteht man unter einer Jugend und Auszubildendenversammlung und wer darf an ihr teilnehmen? Die Jugend- und Auszubildendenversammlung ist das Forum der JAV. Hier könnt Ihr Eure JAV-Arbeit vorstellen, informieren, mit den Azubis und jungen Beschäftigten über ihre Probleme diskutieren aber auch dem anwesenden Arbeitgebervertreter Forderungen zur Verbesserung der Ausbildungssituation vorlegen.
Wann darf JAV mit abstimmen?
Wenn in einer Betriebsratssitzung Angelegenheiten behandelt, die besonders die jugendlichen und zu ihrer Ausbildung beschäftigten Arbeitnehmer betreffen, haben alle JAV-Mitglieder ein Teilnahmerecht an der Betriebsratssitzung (§ 67 Abs. 1 BetrVG). Wie kann die JAV eine Forderung gegenüber dem AG durchsetzen? Grundsätzlich gilt: Mitbestimmungsrechte gegenüber dem Arbeitgeber können nicht direkt durch die JAV wahrgenommen werden; es muss der Betriebsrat oder der Personalrat einbezogen werden. Daraus folgt, dass die JAV ihre Aufgaben in enger Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat oder Personalrat zu erfüllen hat.
Welche Aufgaben hat die Einigungsstelle?
Die Einigungsstelle ist eine innerbetriebliche Schlichtungsstelle. Sie tritt zusammen, verhandelt und entscheidet, wenn Betriebsrat und Arbeitgeber sich nicht einigen können. Die wichtigsten Regelungen über die Einigungsstelle finden sich in § 76 und § 76a Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG).
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