Quais são as diferenças entre empregos em tempo parcial e temporários?

O trabalho a tempo parcial pode ser mutuamente agradável tanto para o empregador como para o empregado ou pode ser um fardo para o empregado. Muitas pessoas preferem trabalhar a tempo parcial se não precisam de benefícios ou de uma fonte completa de renda. Estudantes, cônjuges, aposentados, etc. são exemplos perfeitos. Os horários podem ser definidos por semana ou podem ser flexíveis, dependendo do seu horário e dos seus empregadores. Os benefícios geralmente não são fornecidos se menos de 35-40 horas por semana.

Temporary work pode ser para um projeto de curto prazo diretamente com o seu empregador ou através de uma agência de pessoal. A duração pode ser de curto prazo, tal como um empregado permanente está de férias por duas semanas, ou pode ser de longo prazo, anos até. As vantagens são múltiplas. Em primeiro lugar, se a possibilidade é que o trabalho temporário se torne permanente, o empregador pode "experimentar" um empregado. Se o ajuste não for propício, o empregador pode ligar para a agência e dizer para não enviar o empregado temporário sem aviso prévio ao empregado. A vantagem para o empregado temporário pode ser a experiência temporária também para a empresa. O empregado pode não ser capaz de encontrar uma entrada numa empresa desejada e uma vaga temporária pode ser o bilhete. Muitos cargos temporários tornam-se permanentes pelo excelente trabalho do temporário. Se o empregado não gostar da empresa, ele pode sair (por favor, avise a sua agência de pessoal de pelo menos uma semana) e o empregado pode tentar outra corporação. Um empregado pode querer trabalhar apenas por um curto período de tempo (6 semanas) por um período imediato, ou seja, cobrir a licença parental de um empregado permanente, e depois tirar um tempo livre. Portanto, trabalhar temporariamente tem muitas vantagens. Basta ser aberto e honesto com a sua agência de pessoal e avisá-los se você precisar sair ou se tiver tempo livre. A agência, por sua vez, pode ser a sua porta de entrada para corporações e empresas que podem não ter a vantagem de entrar em avenidas regulares.