Quais são alguns exemplos de Imperativas Culturais, Eletivas e Exclusivas na Dinamarca?

É necessário que as empresas estrangeiras se adaptem às diferenças culturais com os Imperativos Culturais, Eletivos e Exclusivos. As empresas que operam na Dinamarca devem entender a cultura dinamarquesa e modificar sua estratégia de marketing em conformidade.

Imperativos culturais, eletivos culturais e exclusivos culturais são os grupos de costumes empresariais que as pessoas corporativas devem estar cientes quando fazem negócios em outro país.

Imperativos culturais e exclusivos estão relacionados a dimensões e contextos culturais.

Eu farei uma breve referência às teorias de Hofstede e Halls no contexto da cultura dinamarquesa.

Danes não querem liderar, eles querem treinar em vez disso. A autonomia dos colaboradores é a mais elevada na Dinamarca entre os países europeus.

Os locais de trabalho são muito informais, com comunicação directa e eficaz com os colaboradores, espera-se que sejam consultados antes de tomar decisões importantes.

Danes são individualistas. Eles tomam conta de si próprios e das famílias imediatas apenas.

Danos são muito curiosos e criativos. Esta combinação de criatividade e curiosidade é a força motriz da reputação da Dinamarca dentro da inovação e design.

Denmark tem uma cultura de baixo contexto, o que significa que há menos chance de mal-entendidos enquanto se comunica com dinamarqueses.

As suas mensagens são claras e diretas. Elas comunicam verbalmente e diretamente.

Danos são muito liberais e abertos ao mundo inteiro. Todos os dinamarqueses falam várias línguas. Tanto estudantes quanto funcionários estão sempre atualizados com novos conhecimentos e tecnologia.

As diferenças culturais não causam grandes problemas, como acontece na China e no mundo árabe. De qualquer forma, dou alguns exemplos de costumes culturais:

IMPERATIVOS : Normas culturais que devem ser reconhecidas e respeitadas. Os dinamarqueses são a nação menos corrupta do mundo. Você não deve insinuar algo que eles possam cheirar a corrupção.

Danos aceitam opiniões diferentes, mas eles não'não toleram se você não os respeitar. Os dinamarqueses confiam uns nos outros. Don'não façam nada que quebre a confiança.

ELECTIVAS :

Elegia cultural são costumes que você pode cumprir, mas você não precisa fazer. Esta adaptação pode ser útil para os negócios.

Danes amam e adoram a sua bandeira nacional. Se você trouxer um bolo feito em casa com a bandeira dinamarquesa, eles ficarão impressionados.

Eles se orgulham do seu idioma. Se você disser apenas uma frase curta em dinamarquês como " Como você está? ( hvordan har du det?) , eles ficariam mais do que felizes.

EXCLUSIVES : Exclusivos culturais são costumes que são apenas para os locais, os estrangeiros não devem participar.

Na verdade, eles não são muitos costumes que os estrangeiros podem't participar.

No entanto, alguns assuntos estritamente familiares e nacionais podem ser mencionados: batismo, funeral e algumas festas familiares.

Danes querem o dia nacional e a constituição estritamente para si mesmos.

Danes listaram 10 coisas como seus valores centrais:

Livre de mente, direitos iguais para ambos os sexos, sociedade de bem-estar, confiança, língua dinamarquesa, obras de caridade e duendes organizacionais, diversão com pessoas próximas, igreja, cultura, liberdade e direito igual para todos