Quais são algumas táticas de recrutamento exclusivas?

A melhor maneira de atrair candidatos à procura de emprego é através da aquisição de um ATS, que combina ferramentas de sourcing e de publicação de ofertas de emprego, além da capacidade de mergulhar nos candidatos em busca de emprego e acompanhar o desempenho de recrutamento, tudo num só lugar. Isso significa que recrutadores modernos podem atrair (ou encontrar), discutir e contratar os melhores talentos por aí ... enquanto cortam em tarefas manuais como acompanhamento em massa.

Breezy Hr oferece recursos como a promoção de sua posição para múltiplos quadros de empregos, simplesmente clicando em um botão. Não há necessidade de continuar postando manualmente. Crie a descrição perfeita do cargo uma vez, depois divulgue para todos os melhores quadros de empregos gratuitos, em qualquer lugar do planeta. Em Breezy, leva apenas alguns minutos para construir um Portal de Carreira limpo e moderno que'é exclusivamente seu, e expressa a marca do seu empregador e a cultura da empresa.

>p>algumas outras funcionalidades que contribuirão para um processo de contratação eficiente:>ul>Drag and Drop pipeline, para que possa mover os candidatos para uma nova fase como "Aplicado à Entrevista" ou "Desqualificado" ou "Oferta de Emprego", simplesmente clicando no nome do candidato e deixando-os cair para uma nova fase. Mover pessoas de um estágio para outro também desencadeia automatizações úteis - assim você está cortando o trabalho ocupado com um único clique. Um ótimo método de contratação incluiria conhecer todos os detalhes sobre seu processo de contratação.

• Configuramos relatórios dentro do Breezy para que você possa identificar a maneira mais eficiente de encontrar e contratar os melhores candidatos lá fora. Por exemplo: Métricas do pipeline, para que você possa ver quantos candidatos estão em cada etapa do seu pipeline. Source Reports, para que você possa ver onde seus candidatos estão acessando sua posição e se candidatando às suas funções em aberto. Tempo para preencher relatórios, para que você possa ver a quantidade de tempo que leva para contratar um candidato e onde exatamente estão seus pendências.

• Obter ofertas para potenciais contratações o mais rápido e eficientemente possível é fundamental para manter as suas expectativas de contratação. Breezy's Offer Management inclui assinatura segura de documentos, para que você possa enviar e receber assinaturas eletrônicas sem a necessidade de software adicional, fornecedores, assinaturas ou dores de cabeça.

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• Scorecards são super fáceis de criar e usar, e simplificam suas decisões finais de contratação, fornecendo a cada candidato uma pontuação numérica. Tudo o que você precisa fazer é definir os critérios necessários que você associa aos cargos individuais, em seguida, peça às suas Equipes de Contratação para avaliar cada candidato com uma simples classificação acima/abaixo/neutro em cada critério. O Breezy recolhe e interpreta esses dados, e dá-lhe uma pontuação final para tomar a sua decisão rápida e precisa.

E enquanto outras plataformas de RH oferecem plataformas caras, o Breezy Hr oferece um escalão inteiro completamente gratuito a partir de $0/mês. O que é ótimo para Startups!

Mas nós somos bons? Absolutamente. A G2Crowd recentemente classificou-nos como #1 ATS para Pequenas e Médias Empresas com base no nosso brilhante feedback de clientes. Eles ❤️️ us.

Well... Do que é que estás à espera? Vem ver o Breezy Hr!