A vida no Goldman Sachs é mesmo má?

Gostaria de responder isto da perspectiva de uma minoria. Eu estagiei recentemente na divisão de títulos e como parte da due diligence na escolha dos grupos que queremos rotacionar, escrevemos um programa simples que lia o diretório e dividia os grupos por senioridade, raça, gênero, etc. para ver quais tinham mais promoções, diversidade, etc.

O que encontramos foi chocante: cerca de 90% dos diretores executivos eram brancos. A maior discrepância foi um grupo comercial quantitativo onde todos os cerca de 9 diretores executivos eram brancos e o grupo era cerca de 80% não-brancos. A probabilidade de isso acontecer por acaso era aproximadamente a mesma que ganhar na loteria.

No decorrer do verão, eu aprendi que a corrida era o fator mais importante para determinar sua posição, salário e sucesso na empresa. Ao conversar com muitos funcionários em tempo integral, parecia que muitas minorias mal estavam ganhando o suficiente para cobrir o aluguel enquanto os diretores executivos falavam sobre suas casas de verão e carros esportivos. Mesmo como estagiário, notei que os estagiários brancos receberam considerações especiais e foram convidados para reuniões que nós não fomos. Este racismo institucionalizado foi muito desencorajador para mim e para muitos dos outros estagiários minoritários, e eu nem sequer considerei voltar a tempo inteiro, mas em vez disso entrei para uma empresa de tecnologia.

Então para responder à sua pergunta: sim, a vida na GS era muito má se você é uma minoria. Provavelmente muito melhor se você for branco.