Como é trabalhar na Netflix?

O deck deslizante Netflix é a sério. As nossas habituais reduções na burocracia permitem-nos a satisfação de fazer o nosso trabalho de forma mais eficaz do que as empresas mais rígidas o permitirão. Ganhar a propriedade de um's trabalho faz com que seja mais divertido trabalhar duro para fazer as coisas. As pessoas que não estão apaixonadas pelo seu trabalho podem ter dificuldade em esconder o seu desinteresse daqueles de nós que querem construir coisas incríveis.

As pessoas têm grandes expectativas na Netflix, e isso'é geralmente uma coisa boa para você, o empregado, se você também tem grandes expectativas. Quando as expectativas não são razoáveis, é sua responsabilidade ser honesto e corrigir as suposições das pessoas's. A maioria das pessoas é inteligente o suficiente para ouvir. Quanto a traição, eu tenho'não vi muito disso. Se eu me oponho à abordagem de alguém's e tenho uma razão lógica, é minha responsabilidade decidir se devo dizer-lhes o que penso ou deixá-los em paz, mas não me esgueirar por aí.

Favoritismo é talvez uma parte infeliz da natureza humana, mas se você pensar nos objetivos de uma meritocracia ao invés de uma democracia ou uma comuna, você pode escolher uma palavra mais positiva do que favoritismo. Pode-se chamar-lhe justiça, ou reconhecimento. Quando se trata da sociedade I'sou um hippie, mas quando se trata do desenvolvimento de software, I'não sou o entrevistador mais fácil. Os desenvolvedores sub-par são piores do que cadeiras vazias.

I'já ouvi falar do ocasional problema disfuncional como a sua pergunta sugerida. Eu giz que até a natureza humana, a principal falha em qualquer sistema político. It'é realmente difícil criar e manter um ambiente de trabalho utópico, mas o Netflix chega bem perto. A cultura permite erros e correções, o que em alguns casos infelizes pode incluir contratar alguém de forma insensata ou deixar alguém ir de forma insensata. Muitas das experiências positivas e negativas variam de acordo com o gerente e com a equipe. Em geral, I'acharam o lugar notavelmente agradável para se trabalhar. É possível que eu tenha tido sorte com a equipe certa. Eu posso'não tenho certeza.

A maioria das pessoas que eu'vi sair da Netflix o fez voluntariamente por razões pessoais ou para buscar uma oportunidade com a qual eles estavam mais entusiasmados.

Toma tudo com um grão de sal, mesmo a preponderância de boas ou más histórias sobre uma empresa. Os empregados atuais são mais propensos a postar em Quora se estiverem felizes. Ex-funcionários são mais propensos a postar no GlassDoor.com se eles estiverem com raiva. O melhor que você provavelmente pode obter desses posts na internet são comparações entre diferentes empresas que você're pensando em trabalhar em.