A BBK Electronics não pode fundir OnePlus, Oppo, Vivo e Realme?

Sim, a BBK Electronics pode fundir OnePlus, Oppo, Vivo, iQoo e Realme, mas a que custo. Ele vai criar muitos problemas, especialmente para os altos funcionários.

Deixe-me dizer-lhe uma estrutura básica da empresa que é mais ou menos comum em todos os lugares.

No topo está o Conselho de Administração presidido por um conhecido como Chairman ou CEO. Eles são os gestores de nível superior.

A seguir a eles estão os Gestores/Pessoa em Carga de cada actividade de negócio cruicial como Finanças, Produtos, RH, Vendas & Marketing, Investigação & Desenvolvimento, etc. Eles formam o nível médio da gerência.

Então vieram os gerentes de nível inferior, geralmente compostos de gerentes das mesmas atividades, mas em nível júnior, tendo menor autoridade. Eles podem estar relacionados apenas a um determinado produto ou apenas a um determinado escritório/filial.

A estrutura pode ser mais complexa com base em cada organização, especialmente no caso de MNCs.

Agora se a BBK decidir fundir as 5 empresas/subsidiárias.

Pode imaginar 5 candidatos para o posto de CEOs de uma única empresa? E quanto à remuneração obtida por eles? Como há um limite para o número de diretores que uma empresa pode ter, o que dizer dos outros diretores no conselho? E quanto aos outros níveis de gestão? E quanto à luta de poder entre os diretores (que antes eram CEOs de subsidiárias)? E quanto às perdas de emprego?

Existem várias outras questões que seriam necessárias para serem resolvidas. De facto, estas questões devem ser resolvidas a nível nacional (ou seja, 5 empresas na Índia, 4 no Paquistão, etc.), seguidas de nível regional (a nível asiático, mais ou menos, com base na sua estrutura) e a nível da Holding.

Em qualquer altura do dia, a cisão é uma tarefa comparativamente mais fácil, enquanto a fusão/fusão é't.