Quais são as perguntas que podem ser feitas quando o entrevistador faz "Alguma pergunta?

"Uma reação decente ao entrevistador perguntando: "Você tem alguma pergunta?" seria: "De facto, eu tenho. Pelo que você'tem perguntado durante a reunião, parece que você se opõe à manutenção do cliente. Você seria capaz de me revelar um pouco mais sobre a circunstância atual e quais seriam as principais dificuldades para o novo indivíduo?"

Chocantemente, a resposta mais conhecida à pergunta: "Você tem alguma pergunta?" é no.

Além do fato de que esta é uma resposta inaceitável, mas, por outro lado, é uma chance atamancada de descobrir dados sobre a organização. É significativo para você fazer perguntas - qualquer pergunta, porém aquelas que se identificam com o trabalho, a organização e o negócio.

P>Pense sobre isso: Dois candidatos estão se encontrando para uma posição dentro do negócio.

Henry pergunta: "Eu estava ponderando sobre os benefícios, e quando eles teriam sucesso". Além disso, qual é a recompensa da excursão anual? Além disso, a organização se coordena com o acordo 401k?"

P>Esperando que esta seja a principal reunião, é inoportuno obter algumas informações sobre os benefícios. As perguntas "Como é que isto me pode beneficiar?" podem ser decifradas como narcisistas e uma indicação da sua ausência de interesse no trabalho.

O seguinte, Chris, diz: "Não, acho que você cobriu praticamente tudo o que eu precisava de saber. Estou certo de que terei mais perguntas sobre a chance de eu conseguir a posição".

Esta é uma reação latente que não mostra interesse ou uma mente criativa. Quando você conseguir a posição - no evento em que a conseguir - pode ser que já tenha passado o ponto em que é possível fazer perguntas.

É essencial fazer perguntas para saber sobre a organização e as dificuldades do trabalho. Às vezes, o questionador se sintonizará para os tipos de perguntas que você fizer. As melhores perguntas virão por causa da sintonia com as perguntas que o questionador fizer a você.

Uma reação decente ao questionador perguntando: "Você tem alguma pergunta? "De facto, eu tenho. Pelo que você tem perguntado durante a reunião, parece que você se opõe à manutenção do cliente.

Poderia você ser capaz de me revelar um pouco mais sobre a circunstância atual e quais seriam as principais dificuldades para o novo indivíduo?"

Esta resposta mostra interesse em qual é a questão e como você poderia ser o arranjo concebível. É adicionalmente uma oportunidade de ter uma sensação do que será normal.

Ser lido

Que dados você tem para concluir se quer trabalhar nesta organização? Faça um resumo de, em qualquer caso, 10 perguntas para levar consigo para a reunião. Dependendo de quem está falando com você, suas perguntas devem mudar.

Na chance de que você esteja se encontrando com o chefe de recrutamento,

por acaso você está se encontrando com o chefe de recrutamento,

>por acaso você está se encontrando com os executivos,>p>comece algumas informações sobre o negócio e as projeções futuras. Esta é a sua oportunidade de exibir as informações do seu setor.

A sua meta é significativa

Você deve utilizar o seu julgamento sobre o número de consultas que você faz e quando perguntar a elas. Considere isto uma discussão. Haverá uma oportunidade adequada de colocar tipos específicos de perguntas, semelhantes às que se referem às vantagens e ao get-away.

Para jogar pelo seguro, concentre-se nas perguntas relativas às obrigações do trabalho e em como você se encaixa na situação até receber a oferta real.

No momento em que você começar a considerar a reunião uma medida de mão dupla, você verá que é significativo para você descobrir o máximo que se pode esperar razoavelmente sobre a organização.

Questões lhe oferecerão a chance de ver se este é um lugar decente para você trabalhar antes de dizer sim.

Novos exames de funcionários podem ser desagradáveis. O que, com a lembrança de quais perguntas colocar, o que vestir, o que trazer, pode ser tão confuso. Receba a exortação de mestre em falar, organizar e dirigir.

O melhor de tudo, tudo é enviado para você, assim você não precisa ter certeza de se registrar. Sendo tudo igual, você deve simplesmente considerar o dia principal no seu trabalho de fantasia.

Como responder à pergunta 'Você tem alguma pergunta?'