Como conseguir um emprego quando há um pré-aviso de 3 meses

Tres meses de pré-aviso? A sério? Eu verificaria na empresa e perguntaria se eles dão 3 meses de pré-aviso quando eles terminam com alguém. Se a empresa não dá 3 meses de pré-aviso antes de despedir alguém (o que seria realmente estúpido; por que manter alguém por 3 meses se você está tentando se livrar deles?) e eles não dão 3 meses de pagamento em vez de 3 meses de pré-aviso (novamente, muito estúpido; por que dar a alguém 3 meses de pagamento por nenhum trabalho quando você está tentando se livrar deles por não atender às expectativas? Eles esperam que você avise com 3 meses de antecedência mas não têm nenhuma responsabilidade semelhante para com você.

Vá em frente e desista sem aviso prévio, mas somente se você já tem um novo emprego alinhado e não espera usar o emprego atual como referência. Os dias de servidão indentualizada acabaram. Não há um empregador em nenhum lugar que irá esperar por você para servir o seu pré-aviso de 3 meses com um empregador atual. Se o novo empregador tem uma vaga hoje que eles já passaram pelo processo de preenchimento apenas para descobrir que você ainda não está disponível para começar, eles vão preencher essa vaga com alguém que está disponível. O seu actual empregador está apenas a tentar colocá-lo em desvantagem. Imagine se você der um aviso prévio de 3 meses e começar a sua procura de emprego e o actual empregador decidir despedi-lo enquanto você ainda está à procura. Eles dar-lhe-ão 3 meses de pagamento? Se não, aí está a sua resposta.