Fui colocado na Amazon India por 27 lpa CTC. Qual vai ser o meu salário em mãos depois de 5 e 10 anos?

A maior parte das respostas está incorrecta: 1,5Lakhs por mês. 1.5L por mês implica uma base de 18L que definitivamente não será o caso no 27CTC. A sua base seria mais ao longo de 15-17 no máximo, o que também incluirá cerca de 1L de participação dos empregadores no PF. Isto lhe dará antes de impostos cerca de 1,2 -1,3L que postar impostos estará perto de 1L em mãos, mais se você sabiamente economizar impostos.

Parte dele você receberá bônus (adesão) e prêmios de ações que serão investidos como por um cronograma de 5 anos.

Nos próximos 5 anos você seria pelo menos um SDE2 muito provavelmente e sua base teria aumentado para 30-35LPA se você fizer as trocas certas nos momentos certos basicamente 1-2 saltos durante este período. Isso o colocaria no escalão 2.5L antes dos impostos facilmente.

Naquele tempo você também poderia ser uma SDE3 , 5 anos de experiência total e a SDE3 está cortando ela próxima mas também não impossível e a base deveria estar na faixa de 50-60. Agora as variáveis nesta fase começam a variar de firme para firme.

P>Próximos 10 anos difíceis de prever. Dependendo se você toma um caminho de IC(Contribuinte individual) ou caminho de gerente de pessoas/gerente de projeto ou você acaba mudando para gerenciamento de produto ou algo assim. E só Deus sabe em 10 anos que habilidades estão em demanda, etc. É muito tempo para prever, mas você estaria numa posição confortável em 10 anos com certeza.

Edit1:- Como esta resposta tem ganho muita tração, é importante perceber que quando você faz tais somas de dinheiro em uma idade precoce você rapidamente começa a ser uma mercadoria cara para as empresas. Você deve começar a perceber que está a pedir emprestado do seu futuro e que muito possivelmente teria uma carreira curta. É claro que com esse dinheiro você tem o suficiente para poupar/criar fontes de renda adicionais. Mas esteja preparado para fazer cortes salariais para explorar novas indústrias e estar sempre no topo do jogo.

Editar 2:- Valores de compensação actualizados. Note que estes valores de compensação permanecem os mesmos em quase todas as grandes empresas na Índia. Isto inclui Amazon, Microsoft, Google, Directi, Uber etc. O delta mais menos pode vir em termos de diferentes tipos de opções de ações e seus valores quando você as exercita. Caso contrário, mantenha isto como uma referência. Postar SDE3 níveis em mais empresas de tamanho médio você se muda para o tipo de papéis de parceiro onde agora junto com a remuneração fixa você pode ter um perfil de ações / grandes compensações de bônus variável. Em empresas maiores estruturadas você ainda estará em alguma faixa salarial e só poderá ser premiado com mais ações para melhor desempenho.

Edit3: Por favor note que todos os números estão em referência de hoje. Na Índia, o aumento médio de salário sem promoção é de cerca de 15-20% devido à maior inflação na Índia e à depreciação do dólar. Assim, quando o seu 5 ano chegar o número será maior, mas o poder de compra será semelhante. Quando você saltar escalas, ou seja, conseguir promoção, espere 20-40% de aumento. Mais ou menos é mais ou menos 30% delta e isto é o que a maioria das pessoas também esperam fazer ao trocar. Claro que quando os seus salários são mais altos, estas % de salto irão cair.

Edit4:- Todos os números são números verificados pessoalmente de várias empresas de tecnologia de nível 1 de amigos da própria família e são a regra dos números polegares. Cada uma pode ter uma compensação diferente, dependendo da sua circunstância pessoal. Um executante excepcional pode ter apenas no início da SDE2 uma grande base enquanto alguém que trocou de uma empresa de serviços pode ter alguns anos mais experiência e ter uma compensação menor. Você deve usar esses números como diretrizes. Nem todos farão o mesmo e para cada faixa de pagamento existe uma curva de sino para pay.