Qual é a estrutura da banda da HCL Tech?

Devolução e QA Siga esta mesma hierarquia (engineer senses both software engineer and test engineer)

Nota : Todas estas informações's foram coletadas do RH da HCL que por acaso é um dos meus amigos , É verificado e os salários são a faixa. Se você quiser ser um Chefe ou Gerente Sênior Sim, serão necessários 15 + anos, de acordo com a experiência e o trabalho que você recebe estas funções . Você deve ser técnico e analítico mesmo que seja uma função de gestão .

• E.0 - Empreiteiros , Estagiários , Associados
• E1.1 - Engenheiro de Software Associado (2.5 LPA - 4 LPA)
• E1.2 - Engenheiro de Software (3 LPA - 6 LPA)
• E1.3 - Engenheiro de Software Sênior (5 - 10 LPA) Se você estiver desempenhando bem e conseguir 5 em avaliação você pode ir diretamente ao Líder Técnico ou então Engenheiro Sênior é o seu papel.
• E2.1 - Engenheiro Líder (10 - 11 LPA) (Função Rara , QA Tende a obter mais LE's)
• E2.2 - Líder Técnico (12 LPA - 14 LPA)
• E2.3 - Todo o Mgmt Médio. (Senior Lead/Architect , Project Manager , Senior Manager) (18 LPA - 29 LPA) Need at least 15 years exp.
• E4 - Group Technical Manager , Group Project Manager , Need at least 23 years of experience (26 - 45 LPA)
• E4.1 - Associate General Manager (28 - 49 LPA)
• E4.2 - General Manager (35 LPA - 55 LPA)
• E5 - Technology Director /Global Delivery Head (59 LPA - 65 LPA)
• E6 - AVP (65+ LPA)
• E7 - VP (70+ LPA)
• E8 - SVP (80+ LPA)
• E9 - EVP (85+ LPA)
• Executive President , Chief People Officer
• CEO
• CSO