Como é trabalhar com a KPMG Global Services?

A consultoria de risco da KGS especialmente FRM (começaram a chamar-lhe Estratégia de Risco e Compliance/Risk Analytics/Operations and Compliance Risk hoje em dia) é uma piada

Devem aprender a respeitar os indivíduos e não usá-los como um meio para completar os seus fins. Eles devem estar dispostos a tratar bem seus funcionários e então eles trarão glória para a empresa. Devem saber que existe um mercado imenso lá fora e esta não é a única empresa que existe. Muitos ainda tentam permanecer apenas porque ficaram por muito tempo e se sentem em casa lá. Mas há muitas empresas que respeitam os seus empregados, tanto em termos de carreira como monetariamente. Muitas estão de saída desta vez. Eles vão colocá-lo em qualquer trabalho de merda se isso trouxer horas para eles. O conceito de horas deve ser atenuado para os líderes e o foco deve ser no trabalho de qualidade. É assim que se constrói uma marca. De qualquer forma, não faz sentido falar de estratégia de marca para um monte de pessoas que fizeram certificações offline e afirmam ser pessoas de gestão de negócios. Os salários de pós graduados e MBAs genuínos são decididos por eles.

Todo o poder com alguns índios do sul. Muita política. As pessoas não se preocupam em trabalhar aqui. Eles só querem beijar rabos. Muito menos pagamento - pelo menos menos menos em 50 por cento comparado com o mercado. Muito pouco bom trabalho e isso vai para as pessoas favorecidas pelos líderes acima citados. Muito favoráveis às mulheres. Eles têm esta cultura antipática de amizade entre mulheres, o que significa que as mulheres obtêm vantagens injustas. Sempre dizem tantos projetos em preparação, mas nenhum se concretiza. É mais como um KPO do que uma consultoria. O bom é que os vagabundos da Lizzy podem vir aqui e acalmar-se. Don't venha se você valoriza sua carreira.

A alta gerência está repleta de pessoas que não fazem a menor idéia sobre o seu domínio. Eles estão menos interessados no bem-estar dos funcionários e prontos para beijar o rabo do onshore e farão tudo o que lhes disserem. Prometendo boas caminhadas e promoções e mostrando uma cara diferente e arrogante durante a avaliação - sim! Contratando pessoas contando e mostrando um JD que cobre tudo sob risco financeiro e trazendo pessoas para fazer o trabalho de copiar cola - sim! Pagar salários muito inferiores aos padrões do mercado - sim! Eles dar-lhe-ão amendoins como salários e alegarão imediatamente antes do ciclo que alguma organização internacional de RH foi empregada para encontrar o padrão de salários do mercado. Então eles lhe darão uma caminhada que também está muito abaixo do padrão de mercado. Então você tem uma base que é o fundo do poço e uma péssima caminhada para complementá-la. Isto não é nada mais do que uma falsificação. Os funcionários aqui são cobrados ao cliente em torno de 10x que são realmente paod para os funcionários.

Não há uma cultura de trabalho adequada lá e nenhuma estrutura para qualquer equipe. A equipe FRM está funcionando apenas porque 3 ou 4 pessoas brilhantes são deixadas.

Mulheres que se sentam sem nenhum projeto receberiam promoções das quais até elas ficariam surpresas. Uma táctica anothet é colocar os seus trabalhos mesmo antes da avaliação. Então, aqueles que trabalharam muito duro e nobre o suficiente para não jogar este truque ficam de pé com a boca aberta.

Se alguém estiver lendo isto antes de uma entrevista do KGS FRM para conferir sobre a empresa, por favor, faça um favor a si mesmo e junte-se a outro lugar. Eu fui literalmente informado por outro empregador que nós contratamos pessoas da KGS e eles são os piores contratados de sempre durante uma das minhas entrevistas.

Eu não sei o que a pessoa acima que respondeu está implicando, pode ser que as coisas tenham sido boas quando a pessoa estava lá. Tanto quanto sei, desde que entrei e isso são três anos, é o mais merdoso dos 4 grandes escritórios para se trabalhar.

E sim, se você quiser vir ao escritório e relaxar e não aprender nada útil, é o melhor lugar.