Como é que um candidato internacional pode ser aceite na Harvard Business School, programa de MBA?

Os comitês de missão gostam de ter uma representação justa dos estudantes internacionais em seu corpo estudantil para melhorar a experiência coletiva da classe. Os candidatos internacionais devem garantir que eles apresentem uma visão geral bem fundamentada do perfil de sua candidatura durante a comunicação escrita ou oral com a escola de negócios. Alguns dos pontos a fazer e a não fazer pelos candidatos potenciais são:

Do's

>ul>Tente comercializar o seu perfil de uma forma holística. Apenas números (GPA, GMAT), embora sejam importantes para ser competitivo, não o ajudam a obter uma admissão. Certifique-se de que você está afirmando o impacto dentro e fora do trabalho, focando em experiências transculturais, soft skills, desafios superados em diversos ambientes de equipe e o impacto que você fez em sua comunidade.>li>Sensibilize o leitor sobre as realizações acadêmicas de graduação e profissionais, elaborando sobre o processo de seleção e competitividade do programa.li>li>É importante demonstrar suas realizações usando métricas para fácil referência. Para impacto financeiro feito na organização como aumento de receita ou custos economizados, use a moeda internacional (USD ou EUR), ou use as métricas locais do leitor (libras sobre quilogramas ou milhas sobre quilômetros).As entrevistas são uma grande oportunidade para causar uma impressão positiva. Os candidatos precisam ser confiantes e honestos e fornecer respostas sinceras e ponderadas às perguntas feitas. Explique como você seria uma vantagem para a comunidade da escola de negócios e ofereça modelos de liderança de equipe e experiências transculturais. Em algumas culturas, as pessoas falam muito rápido ou devagar. Você precisa alterar o ritmo para que os entrevistadores entendam.

Don'ts

>ul>>>li>Não assuma que o leitor conhece sua organização, cultura e os desafios enfrentados por você. Em ensaios e entrevistas, ajude o público a entender seu histórico para apreciar a diversidade que você traz para a classe. não venda excessivamente a organização ou aspectos culturais ou nomes de pessoas associadas a você. O comitê de admissão gostaria de saber quem você é como pessoa e sua jornada como líder; VOCÊ deve ser o tema central das redações.li>Embora escolhendo recomendações, não vá pelo título do indivíduo. Ao invés disso, escolha uma pessoa que o conheça bem. O Comitê de Admissões prefere um julgamento honesto sobre o candidato em vez da alegação de um recomendador.