É legal para uma empresa exigir que seus funcionários forneçam um 'smartphone' não reembolsado e instalem um aplicativo para fins de trabalho?

Não posso falar sobre a legalidade do mesmo, mas posso dizer que existem muitas empresas que "exigem" o uso de um aplicativo de smart phone para funcionários ou empreiteiros.

Se você dirige para uma empresa de compartilhamento de carona como Uber ou Lyft, você deve ter o seu aplicativo de motorista. É assim que você encontra trabalho, prova que você fez o trabalho e é pago.

Outras empresas podem precisar que você baixe e use um programa de software de folha de horas como o Deltek, ou use uma versão "corporativa" do Google Apps para incluir calendário, e-mail, etc.

A maioria dos telefones suporta múltiplos perfis e isso ajuda.

Acho que instalar aplicativos para ajudar com o trabalho é uma coisa.

Ser forçado a instalar um aplicativo que rastreia cada momento e relata que está de volta é algo que eu estaria relutante em me inscrever.

Alguns vendedores que são apenas comissões podem ser obrigados a instalar e usar um programa de ponto de venda.

Se uma empresa tem esses requisitos, então eles devem fornecer um telefone bloqueado somente para trabalho que tenha todos os aplicativos, rastreadores e coleta de dados necessários.

Existem problemas com o fornecimento de ferramentas aos empreiteiros para fazer seu trabalho.

A legalidade do aplicativo dependerá de muitas coisas para incluir seu contrato de trabalho ou contrato de empreiteiro. O contrato pode especificar que o uso do aplicativo é necessário para conduzir os negócios e que a recusa em usar o aplicativo pode/deve/deve resultar em rescisão.

Um vendedor terá um contrato de comissão.

Em todos os casos, quer o usuário tenha um telefone pessoal ou telefone fornecido pelo empregador, deve haver uma política da empresa que especifique tudo:

1. Para que você pode usar o telefone da empresa e o que você não pode, mesmo que o senso comum.
2. Para que você pode usar o seu telefone pessoal e o que você não pode. For example, many firms will not permit the connection of a personal phone to a corporate network, even for email.

A lack of policy is an issue.

Good Luck!