O que é melhor, Google ou Baidu?

A revista Glassdoor' a lista anual das 50 melhores empresas para se trabalhar, assim como a revista Fortune' a lista anual das 100 melhores empresas para se trabalhar, há vários anos. Isto em parte porque o Google oferece algumas das melhores vantagens para os funcionários, oportunidades de crescimento na carreira, trabalho que impacta positivamente a raça humana e cultura inovadora.

1. Google tem tudo o que um funcionário esperaria de uma das maiores empresas dos Estados Unidos em termos de capitalização de mercado: Bicicletas e carros elétricos para levar o pessoal a reuniões, centros de jogos, jardins orgânicos e móveis ecológicos. O Google quer tornar seus funcionários' vive mais fácil, e ele' está constantemente buscando maneiras de melhorar a saúde, o bem-estar e a moral de seus Googlers.li>Google oferece médicos, enfermeiros, serviços médicos e cobertura de saúde no local para manter seus funcionários felizes e saudáveis. Os Googlers podem viajar sem preocupações; os colaboradores estão cobertos com seguro de viagem e assistência de emergência tanto nas férias pessoais como nas férias profissionais.>li>Google também oferece algumas das licenças parentais mais bem pagas para os novos pais. Os seus empregados têm licenças pagas até 18 semanas se o pai for o principal prestador de cuidados. As mães ainda têm direito a 22 semanas de licença de maternidade. O Google se preocupa tanto com os pais novos que oferece aos pais consultas individuais para descobrir a sua programação para as opções de creche, $500 para gastar no tempo de ligação com o bebê e bem como quatro creches em um de seus campi.>li>Google oferece até mesmo benefícios por morte aos empregados falecidos' famílias. Se um funcionário do Google falecer, o seu cônjuge ou parceiro doméstico recebe um cheque de 50% do salário do funcionário' todos os anos, durante 10 anos. Além disso, os cônjuges sobreviventes vêem todos os empregados&apos falecidos; a opção de acções do empregado&apos é imediatamente concedida. Os filhos de um empregado falecido recebem $1.000 por mês do Google até atingirem a idade de 19 - ou 23 se forem estudantes a tempo inteiro.li>Google também oferece um programa de Licença Global para Educação, que permite aos empregados tirarem uma licença para prosseguirem os estudos. Toda essa educação é coberta pelo Google.
2. Li>Por ser uma das empresas de tecnologia mais conhecidas do mundo, o Google oferece aos empregados melhores perspectivas de emprego caso decidam deixar o Googleplex. Oferece também crescimento dentro da empresa, quer seja para a gestão intermédia ou de nível superior.>li>Trabalhar no Google dá aos empregados o sentido de contribuir para a população mundial. Os funcionários da Google têm um impacto positivo na sociedade com as aplicações e tecnologia em que estão a trabalhar. Estas tecnologias beneficiariam certamente a raça humana; por exemplo, os carros auto-conduzidos poderiam permitir aos seus passageiros recuperar o sono durante as suas deslocações. A sua taxa de acidentes é assustadora, com apenas 11 acidentes em 1,7 milhões de milhas percorridas. O Google está desenvolvendo uma nova tecnologia vestível - lentes de contato com tecnologia que poderia ler o nível de glicose no sangue do usuário' o que é altamente benéfico para diabéticos.li>Google procura apenas as melhores e mais brilhantes mentes, e os funcionários estão sempre expostos a outros funcionários incríveis e pensadores inteligentes. Estar perto de outros pensadores inteligentes permite um ambiente de trabalho criativo, colaboração e inovação disruptiva.>li>Google oferece aos seus empregados uma das culturas de ambiente de trabalho mais inovadoras. O Google preocupa-se tanto com a inovação que estabeleceu nove princípios de inovação. Um dos princípios incentiva os funcionários da Google a dedicar 20% do seu tempo à procura de ideias inovadoras pelas quais são apaixonados. Produtos e aplicações, como o Google News, o Google Alerts e o Google Maps Street View, nasceram deste princípio.li> Para ajudar na moral, os funcionários são livres de trazer os seus animais de estimação para o trabalho. Alguns Googlers descrevem que ser capaz de trazer seus animais de estimação para o trabalho mantém seus níveis de energia para cima, assim como traz alegria para outros funcionários.