Que candidato da entrevista o empregador irá contactar primeiro - bem ou mal sucedido?

Usualmente, o candidato seleccionado é notificado primeiro por telefone. O gerente de recrutamento ou a pessoa que os entrevistou irá telefonar-lhes para que saibam que foram bem sucedidos e que lhes está a ser oferecido o emprego.

O candidato será normalmente solicitado a confirmar a sua aceitação.

Existirão ocasiões em que o candidato escolhido rejeita a oferta de emprego, isto é, se mudarem de ideias ou lhes for oferecido outro emprego. É provável que o recrutador também tenha escolhido a segunda escolha caso isso aconteça.

Isso's porque é's uma boa ideia contactar primeiro o candidato escolhido. Se eles rejeitarem a oferta de emprego significa ter de escolher um dos candidatos rejeitados e contactá-los novamente. Isto é muito embaraçoso para o recrutador e a 2ª escolha saberá que eles são exactamente isso - 2ª escolha. Algumas pessoas podem ficar bastante magoadas com isto.

Após o candidato bem sucedido ter aceite o emprego, os candidatos mal sucedidos serão notificados.

Alguns empregadores irão telefonar-lhes e alguns poderão notificá-los por escrito. Ao candidato poderá ser oferecido algum feedback sobre seu desempenho e perguntado se ele deseja ser notificado sobre as próximas vagas.