Devo demitir-me sem uma carta de oferta formal em mãos?

É um risco tomar medidas. Se você está confiante de que pode conseguir um emprego com a sua preferência, você deve ir em frente e arriscar. Fazer isto pode ajudar na procura de emprego com o seu período de pré-aviso a ser reduzido. O empregador prefere novas contratações para se juntar o mais rápido possível. Eles se sentem confiantes sobre a sua adesão se o período de pré-aviso for menor. Eu pessoalmente já vi pessoas que não se juntaram à nossa equipa e a quem foi oferecida uma oferta de 3 meses atrás porque se depararam com melhores oportunidades, tanto em termos de salário como de descrição de funções. Você só pode avaliar o seu sucesso em um emprego antes que o seu período de pré-aviso termine é baseado no quão preparado você está para entrevistas. Certifique-se de que você está preparado na sua área.

No entanto, se você não está correndo riscos, eu sugiro que você espere. Prepare-se para as entrevistas. Leia sobre as empresas que você está interessado em se candidatar. Entre em contato com Quora ou LinkedIn para saber mais sobre as empresas às quais você está se candidatando. Faça a sua pesquisa! Consiga uma entrevista e veja como corre. Tenho certeza de que você terá uma carta de oferta com tanta dedicação e foco. Receba uma carta de oferta e depois demita-se. Eu também lhe pediria para discutir sua oportunidade e idéia de deixar sua organização atual com o seu Program Manger, para ver se eles têm algo para você que fará você ficar para trás. É sempre bom ter um funcionário antigo e de confiança na equipe.

Desejo-lhe tudo de bom na sua busca de emprego!