Gerir um negócio de sucesso envolve mais do que apenas gerar lucros. Significa também construir uma reputação de integridade e comportamento ético. Uma das melhores formas de o conseguir é estabelecer um código de ética para a sua empresa. Um código de ética delineia os valores e princípios que orientam as suas operações comerciais e … Ler mais
As políticas de compensação são um aspecto essencial da estratégia de gestão de recursos humanos de qualquer organização. As políticas de compensação correctas podem ter um impacto significativo na motivação, retenção e produtividade dos funcionários. Eis alguns exemplos de políticas de compensação que as organizações podem adoptar para motivar os seus empregados. 1. remuneração baseada … Ler mais
A fofoca é uma prática comum em muitos locais de trabalho, mas pode ter consequências graves tanto para os empregados como para a empresa como um todo. Muitas empresas têm políticas em vigor para desencorajar a coscuvilhice, e por boas razões. Neste artigo, iremos explorar as razões pelas quais a fofoca pode ser prejudicial e … Ler mais
Como proprietário de uma empresa, é importante ter a cobertura de seguro adequada para proteger a sua empresa de potenciais processos judiciais e perdas financeiras. Dois tipos de seguros que são frequentemente confundidos são erros e omissões (E&O) e responsabilidade profissional. Embora ambos os tipos de seguros proporcionem protecção para a sua empresa, diferem em … Ler mais
A dádiva é uma arte, e nada supera a alegria de receber um presente atencioso. Quer seja um aniversário, uma promoção, ou uma despedida, as ocasiões de escritório são incompletas sem presentes. No entanto, escolher o presente perfeito pode ser complicado, especialmente quando se quer encontrar um equilíbrio entre as fronteiras pessoais e profissionais. Quando … Ler mais
Como motorista de motorista, é importante compreender as leis e regulamentos laborais que regem a sua profissão. Estas leis estão em vigor para assegurar que é tratado de forma justa, e que os seus direitos como empregado são protegidos. Neste artigo, discutiremos algumas das principais leis laborais que se aplicam aos motoristas de chofer. A … Ler mais
No competitivo mundo empresarial de hoje, o reconhecimento dos empregados e os benefícios tangíveis ocupam um lugar significativo no sucesso de uma organização. O reconhecimento dos empregados é uma forma de reconhecer os esforços, o trabalho árduo e a dedicação dos empregados ao seu trabalho. Por outro lado, os benefícios tangíveis referem-se a recompensas monetárias … Ler mais
Como administrador de TI, a implementação de impressoras através de uma rede pode ser uma tarefa tediosa e demorada, especialmente numa grande organização com múltiplas localizações. Embora a instalação manual de impressoras seja uma opção, não é a forma mais eficiente de lidar com a tarefa. Com a ajuda da Política de Grupo, a instalação … Ler mais
A liderança é fundamental para o sucesso de qualquer organização, e cada líder tem o seu estilo único. A Teoria da Liderança Baseada em Competências é um dos modelos de liderança que tem ganho popularidade nos últimos anos. Esta teoria enfatiza a importância de desenvolver competências e capacidades específicas para aumentar a eficácia da liderança. … Ler mais
Diversidade no local de trabalho refere-se ao valor das diferenças entre pessoas de diferentes origens, incluindo raça, sexo, idade, religião, orientação sexual, e muito mais. As competências em diversidade são uma componente vital de qualquer local de trabalho, pois ajudam a criar uma cultura de inclusão, respeito e aceitação. Neste artigo, discutiremos as formas como … Ler mais
