É errado deixar o meu novo emprego por não aparecer?

Aqui é o que acontece quando tenho um funcionário que simplesmente não aparece.

P>Primeiro eles são chamados, e mandados várias vezes.

Então eu pego o arquivo do funcionário deles e ligo para os contatos de emergência. Se eu conseguir falar com eles estou informando, muito provavelmente um dos pais ou outra pessoa significativa, que nós não vimos o seu ente querido e estamos querendo ter certeza de que eles estão bem. Se eles não viram o funcionário hoje você pode imaginar o que está passando pela cabeça deles. Será que vão aparecer na casa do empregado e encontrar o empregado morto no chão? Eles tiveram um acidente de carro e estão no hospital gravemente feridos?

Se eu não conseguir chegar a um contato de emergência, ou se os contatos não me ligarem de volta, agora estou ligando para a polícia para fazer uma verificação de bem-estar. A polícia vai até a casa do funcionário e bate, ou talvez até invadir a casa do funcionário.

Porquê?

Porque não sei se o funcionário está morto no chão. Eu não sei se eles tiveram um acidente de carro e estão no hospital gravemente feridos.

P>Você passa mais tempo no trabalho do que com quase qualquer outra pessoa acordada. Um empregador é muitas vezes o primeiro a perceber que algo está errado.

Muito tempo, energia e emoção - por muitas pessoas - vai para se certificar de que um empregado está bem - que não pode ser incomodado, ou é muito covarde, para fazer um telefonema dizendo "eu desisto".