O que faz uma boa cultura de engenharia?

A maioria das respostas aqui fala de ' engenharia' cultura num verdadeiro sentido técnico. Ao mesmo tempo, eu queria acrescentar que a cultura de engenharia é realmente sobre as pessoas. Vi lados bons e ruins da cultura de engenharia nos últimos anos e se eu tiver que apontar um fator que faz uma equipe de engenharia realmente grande, isso seria a diversidade. Aqui estão as coisas chave que procuro na minha futura equipe de engenharia:

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>ul><Bom inglês, boa habilidade de comunicação>p> É aqui que o Silicon Valley tem sido uma grande decepção para mim. É muito importante para mim que as pessoas falem bem inglês e sejam capazes de comunicar bem as suas ideias. Eu entendo que nem todos os engenheiros têm o inglês como sua primeira língua, mas há uma diferença entre o esforço constante para melhorar a si mesmo e ser presunçoso quanto ao seu sotaque e gramática incorreta

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>ul>>>li> A relação de gênero não é pior do que 1:4

Se você é apaixonado pelo seu trabalho, você está essencialmente passando a maior parte do seu tempo acordado no local de trabalho. E então é muito importante que você tenha um ambiente de trabalho saudável e equilibrado. Este mundo tem 50% de mulheres, por que eu deveria me contentar com menos de 20%. Eu não escolhi a engenharia para me tornar miserável, eu escolhi porque eu era inteligente. Eu acredito que a interação com o outro sexo é parte integrante da aprendizagem e da vida.

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ul>Presença feminina forte em papéis não de engenharia>p>Eu sei que é difícil encontrar mulheres engenheiras, mas bons empregadores as encontram. Mas mesmo se você não't, e se houver't suficientes engenheiras CS femininas? Contrate majors de estatísticas femininas para fazer as suas análises, contrate recrutas femininas, contrate PMs femininas. Em resumo, compense sua baixa presença feminina na engenharia com uma forte presença feminina em funções que interagem com a engenharia no dia-a-dia. Sim e don' não os faça sentar em um prédio separado.

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• Pelo menos um afro-americano, um hispânico

>p> Não estou sendo racista aqui e todos vocês sabem disso. Você pode não querer falar sobre isso em voz alta, mas todos nós sabemos que essas duas raças são difíceis de encontrar nas equipes de engenharia. Eu acredito fortemente que estas duas raças têm a sua própria grande cultura e não há razão para que o seu local de trabalho o mantenha desprovido de um sabor a isso. Mais uma vez, como eu disse, um achado difícil, mas um bom empregador encontrará um caminho.

ul>< Não mais de 25% asiáticos, não mais de 25% índios>p> A maioria das equipes de engenharia no Vale do Silício são 50% asiáticos e 50% índios. Eu não tenho nada contra eles, eles são sem dúvida incrivelmente grandes engenheiros. No entanto, eu me recuso a acreditar que precisa ser assim. Há pessoas inteligentes em todo o lado, há muitos engenheiros inteligentes de Israel, Irão, Alemanha, Suíça, França, Brasil e até de pequenos países como a Croácia. Procure por esse talento. E você vai se surpreender com a grande equipe de engenharia que você pode criar!

E isso'é isso. Na verdade, todas as empresas do Vale do Silício são tecnologicamente sólidas, são estas pequenas coisas que fazem toda a diferença :) Eu já fui criticado por ter essas opiniões antes e já conheci muitas pessoas que acham que essa conversa sobre diversidade é uma besteira, mas simplesmente não consigo imaginar um local de trabalho saudável e sadio sem isso :)