Recursos Humanos: O que você quer dizer com experiência "demonstrada" nos requisitos do trabalho de RH?

Acreditar-me!! Esta é uma daquelas perguntas que você pode tirar proveito e conduzir a entrevista a seu favor. Esta é uma pergunta em aberto, portanto depende totalmente de você, de como você deseja tentar.

Requer basicamente os detalhes do trabalho que você já fez no passado. Mas, aqui's um senão...a pergunta pode ser levada na direção, onde você pode responder muitas perguntas ao mesmo tempo. Por exemplo, aqui's

Por que devemos contratá-lo?

Por que você é adequado para este trabalho?

Agora, se você realmente quer responder da melhor maneira, tente lembrar de duas coisas e depois estabeleça uma conexão entre as duas de forma muito inteligente. Uma é, os projetos principais que você fez até agora (por 'principal', quero dizer os projetos nos quais você realmente trabalhou duro e nos quais você está realmente confiante). Em segundo lugar, os requisitos de habilidade do trabalho para o qual você está se candidatando. Depois de fazer isso, comece com um dos seus melhores projetos e comece a contar a breve visão geral do projeto em apenas 3-4 linhas. Depois disso, passe a especificar suas qualidades ou habilidades que você mostrou ou aprendeu enquanto estava trabalhando no projeto. Basta focar na sua contribuição e no seu papel como membro da equipe no projeto, caso contrário o entrevistador pode ficar entediado e passar para outra pergunta.

Agora vem a parte da conexão. Agora que você especificou as habilidades que você já tem e mostrou durante o seu projeto, agora relacione-as com os requisitos do trabalho para o qual você está se candidatando e especifique onde elas o ajudarão a gerenciar o trabalho de uma maneira melhor do que o resto! Fazendo isso, o trabalho do entrevistador será realmente mais fácil de descobrir a possibilidade de você trabalhar nessa posição para a empresa e, portanto, ajudar a convencê-lo a lhe oferecer o trabalho.

Isso foi para o caso de uma pergunta ser colocada durante uma entrevista, mas se você precisar tentar essa pergunta em um questionário dado pela empresa (algumas empresas têm esse tipo de processo de ter um questionário preenchido pelo candidato antes da entrevista), então você também precisa se ater ao formato de especificar seu papel no projeto e destacar suas habilidades usadas ou adquiridas durante o projeto. Também não se esqueça de mencionar, como essas habilidades o ajudarão a assumir as responsabilidades do trabalho pelo qual você está optando.

Bom Sorte!! :)