Quais são as melhores perguntas a fazer a um CEO durante uma reunião?

Profissional e pessoalmente, nessa ordem:

Prefácio: Primeiro entenda que a maioria dos CEOs de grandes corporações e entidades trabalham com um horário extremamente apertado e NÃO terão tempo a perder. Dependendo da importância da sua contribuição para a missão da organização deles, você pode receber até uma hora, ou apenas 5 minutos com eles. Não se ofenda se o tempo for curto. Há muitas exigências para o seu tempo e eles devem decidir como analisá-lo.

Profissionalmente:

>ul> Ouvir a visão do CEO para a sua contribuição, ele/ela não pode afirmar que se já está bem definido pelos subordinados.Quando ele/ela terminar e fizer as suas perguntas, faça apenas perguntas que são críticas para a missão do projeto e que não estão disponíveis em nenhuma outra fonte. (Alguns CEOs não pedem a sua opinião, e simplesmente terminam a sua parte da reunião ali mesmo. Não fique ofendido se isso acontecer. O costume deles é deixar seus subordinados lidarem com essas coisas.) Quando ele/ela fizer suas perguntas, comece por agradecer-lhes pelo privilégio de contribuir para este importante projeto.p>p>Pessoalmente:>ul>Como acima, agradeça-lhes pelo privilégio de contribuir para o projeto.>li>li> Mencione brevemente qualquer coisa que você admire sobre o caminho que eles percorreram para chegar onde estão, e sua visão particular para a indústria em que se encontram.>li> se eles são conversadores, basta ir com o fluxo, sendo sempre respeitosos com as sugestões de tempo do CEO, ou de outros na sala.