Como encontrar talento para uma start-up na Índia

Startups precisa de crentes, fazedores, inovadores, artistas mundanos e acima de tudo pessoas felizes que queiram fazer mais do que a maioria das pessoas barganharia.

Besidesides criar o seu produto e outras coisas que os B-Gurus lhe pedem para fazer, a sua tarefa constante e sempre consumidora é continuar a procurar por estas pessoas.

Mente você, estas não são pessoas esperando no canto de um portal de trabalho ou algo parecido. Elas já estão fazendo algo legal, fazendo a diferença ou apenas sendo muito boas no que fazem. Algumas destas pessoas virão de lugares que você nunca imaginou - mulheres que fizeram pausas, estagiárias, profissionais seniores, etc.

Quando você conhecer essas pessoas, conecte-se com elas, tenha uma conversa, aprenda mais sobre elas e certifique-se de abrir uma janela para que elas te conheçam mais e sobre sua missão.

Chances é que você vai ouvir deles novamente. As chances são de que eles ofereçam suporte. As chances são que eles vão fazer mais conexões para você. Chances are they are already liked by you and your team.

Now your job is to find a fit and iron out the logistics for them to be part of your misson.

Good luck!