Que factores levam alguém a decidir mudar de emprego?

Eu acho que há duas razões principais pelas quais algumas pessoas mudam de emprego frequentemente. A primeira razão é porque elas não gostam do seu emprego. Ou seja, eles não são desafiados ou não gostam do patrão ou não gostam da empresa ou não gostam dos colegas de trabalho ou não vêem um bom futuro lá ou uma combinação dessas coisas. A segunda razão é porque eles querem melhores oportunidades e não os vêem no seu emprego actual. Normalmente oportunidade é dinheiro, mas às vezes é promoção também.

Aqui está um pouco de editorial, então deixe-me pedir desculpas antecipadamente. Eu acho que a maioria das pessoas que mudam de emprego todos os anos ou assim permitem que a sua impaciência obtenha o melhor de si. É interessante que eu descobri que depois de 5 anos com uma empresa a pessoa que fica e gerencia sua carreira estará ganhando tanto ou mais do que a pessoa que trabalhou em 5 empresas diferentes, porque eles são impacientes. Além disso, se estou a entrevistar e reparo que o candidato muda de emprego muitas vezes a minha impressão antes da entrevista é um pouco preconceituosa na suposição negativa. Se for qualificado, farei uma pergunta específica para que me expliquem por que eles mudam frequentemente de empresa.

Por isso, a resposta deles à minha pergunta é importante para mim. Eu quero funcionários que queiram ficar comigo e se eu encontrar a pessoa certa eu investirei tempo e energia para desenvolver suas carreiras.